济南市民宋某到济南某公司干了大半年，但公司却迟迟不愿和她签劳动合同，也不给缴纳社会保险。宋某多次与公司协商离职，索要未签订劳动合同的双倍工资差额，公司却以双方未签合同、不存在劳动关系为由再三拒绝。近日，山东省济南市中级人民法院依法审结了这起劳动争议纠纷案，维持了一审判决：用人单位限期内支付双倍工资差额。