以案释法

孟某大学毕业后就和初恋男友结了婚。男友家是做生意的,很有钱,根本不需要孟某再出去找工作,于是孟某便在家做起了全职太太。可时间一久,孟某觉得天天待在家里无事可做特别没意思,但又不想天天出去工作,便在网上找了一份做文字编辑的兼职,在家用电脑完成即可。半年后,孟某怀孕了,一家人担心她对着电脑辐射太大,对宝宝不好,所以大家都劝她辞了兼职的工作。虽然盂某自己很喜欢这份兼职，但为了宝宝的健康，她最终还是向做兼职的公司辞了职。请问，兼职工作可以随时提出辞职吗？

学法用法

劳动合同法”第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”兼职工作即非全日制用工,依据法律规定,劳动者可以随时提出辞职。非全日制用工最突出的特点就是灵活性,无论是用人单位一方,还是劳动者一方,都可以随时通知另一方解除劳动合同。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。因此,案例中的孟某可以随时辞去自己的兼职工作,用工单位也不需要支付经济补偿。