职场里有一句话叫做：离职见人品。说的是离职的时候，有的人会妥善交接好工作再离开，但也有的人不顾公司的利益就离开，我们可以通过这个行为看出这个人的人品怎么样。但同时离职对于公司来说，又何尝不是这样呢？有的公司对于员工的离职，顺其自然，直接放人；但也有些公司抹黑员工的个人形象，甚至扣罚员工工资。所以离职同样可以看出公司的文化怎么样。

下面就有位阿里员工发帖称，自己在阿里旗下饿了么外卖公司任职，坐标为北京，任劳任怨的在公司工作了好几年，因为薪资问题一直没谈拢，所以自己打算离职了。本想着好聚好散，可谁知自己提出离职申请后，被公司领导说了好多次，交接办公物品的时候，还因为自己的办公电脑破旧，被公司要求赔偿几千块钱。自己抗议了好多次，最后赔了2千块钱才算了事。

这位阿里员工离职因为办公电脑破旧，被公司索赔2千块钱的帖子，很快引来了众多网友的讨论：

有网友表示，这公司分明是趁着你离职时，要故意恶心你，让你知道离职的下场是多凄惨。对于这样的行为，要坚决抵制，凭啥要你赔钱，坚决不赔偿。但是楼主回复说，不赔钱就不给开离职证明，自己也是没办法才赔钱了的。自己也感觉很委屈，发电脑的时候没这规矩，都没验证是不是新机器，来这的实习生离职估计都要倒贴给公司钱。

还有网友表示，办公电脑本来就会随着使用的增加变旧，这也要赔钱？自己工作本来是给公司创造价值的，难道公司提供办公设备有错吗？阿里这么大一个公司，要求员工赔偿2千块钱，这种行为也太为人不齿了吧。哪有这样的垃圾公司，还让员工赔钱！饿了么连三线互联网公司都不如。

阿里员工吐槽：离职遭公司索赔2千块钱，因办公电脑使用破旧！大家怎么看？