上班时间想摸鱼？殊不知你的一举一动都在监控中！
近日，一款能提前获知员工跳槽意向的行为监测系统引发舆论热议，公司可以通过数据监测提供离职倾向员工详情，包含员工姓名、所属岗位、甚至是员工访问求职网站次数以及简历投递次数等内容。之后，有媒体更是扒出了使用价格，3年四万元。
由于“离职倾向分析”所引用的数据包含网站浏览记录等敏感信息，此事一经曝出，便在社交媒体平台引发了很多网友的批评与指责。事情刚完，近期，灰鸽子宣布即将推出免费“离职检测”功能！没错，免费的！官方宣传“正规合法”。那么灰鸽子发布的该产品，都有什么功能或者合法、免费公开的理由呢？
一：远程屏幕。
免费的公开版本，远程屏幕是有被控制提醒的，而且每次都会提醒，确保不会被恶意使用，但是，由于托盘会遮挡部分桌面视界，托盘提醒在持续几秒之后会自动消失，直至下次远程屏幕时再次提醒。
- 默认无法隐藏，只能设置密码。
企业用户上传营业执照之后可免费提供托盘密码，密码支持远程修改。员工知情，有托盘图标。个人用户没有营业执照则没有密码保护，随时可以卸载。公开的版本，不提供隐藏托盘的功能。
- 无网址访问记录。
公开免费的产品不展示访问的网址记录，只记录员工访问了多少次招聘网站、网站名称、和搜索过什么关键词，并图表化。并不收集具体访问了什么内容、也不获取简历。
当然，缺点也有，灰鸽子不提供离职判断。个人感觉没有大碍，毕竟如果一个员工在7天内多次访问各种招聘网站，并有离职倾向搜索，本身就有离职风险，网管完全可以判断出员工离职倾向，不需要进一步拿捏员工隐私。
如此看来，公开版本的灰鸽子，是真正的公开公正审计产品。而且灰鸽子不限流，不限速，默认免费100台，足够绝大部分企业长期免费使用。支持边看边录制，笔者亲测了灰鸽子，免费使用的产品，首次登陆有预连全国各地服务器操作，等30秒之后操作员工是最流畅的，远程画面2-3秒即可到位。还算不错。另外还有提供远程性能诊断（实时查看远程电脑CPU、内存等），支持文件传输、语音对话，边协助边沟通，非常方便好用。
那么，从专业律师和网络安全专家眼中，这类产品是否是合理合法呢？其实，凤凰网科技频道“风眼对话”栏目连麦对话上海申伦律师事务所律师夏海龙、职场大V王落北、网络安全技术专家魏老师，就这个问题早已共同探讨和争论过：网上行为管理的设备或者系统，有一定的技术壁垒，在功能上看起来会被用来采集敏感信息，但是从技术上来讲，它可能并没有使用到法律禁止的技术。而且，从法律的角度来讲，它只是包括了系统检测、数据分析功能的服务，因此这个产品本身是没问题的。
其实，这类产品备受关注主要还是因为少数员工偷奸耍滑，对企业的忠诚度较差，甚至做出危害企业利益甚至安全的行为。一般这类行为无法用激励措施弥补，网管被迫监管。归根到底还是少数人害了多数人。你们觉得呢？