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〔苏宁员工辞职报告〕员工辞职报告怎样写…

时间:2023-02-19 11:51:48 阅读: 评论: 作者:佚名

三言财经 3月1日消息,昨日苏宁在其内部通讯软件“豆芽”上官方公众号“狮说”上发布了一篇文章,文章题目为《醒醒吧,巨婴》,将苏宁已离职的一位管培生林南称之为“巨婴”,成绩优异却无法适应工作。该文章发布后引起广泛讨论。

文章将这位已离职的“1200”管培生林南(化名)称为巨婴,指出小林毕业于一线名校,学生时更是学校的“流量明星”,歌唱、主持、乐器无不拿手。

但是在工作中,小林却像“无头苍蝇”一样无所适从,并在与同学的对比中对工作产生了厌恶,对领导、同事有“一肚子意见”。

最终,林南放弃了苏宁管培生的身份,在父母的帮助下找到了一份稳定的工作。

据悉,1200是苏宁校招管培生的统称,入职第一年强制996。

文章原文如下:

在公众号推送后,这篇文章还被发到了豆芽论坛上,引起内部员工的广泛讨论。

有人表示“每个人有自己的想法,有自己的活法,一个标准衡量所有人,个人觉得不大合适”。

还有人反驳道“不适合这个岗位换个工作就是巨婴了?你可真尖酸刻薄”。

当然也有人表示,“唯有知识让我们免于平庸”,为自己加油鼓劲。

对此,你怎么看待这件事呢?欢迎留言评论。

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