导语：光阴似箭，转眼已是21世纪20年代，按照时间来推算，最早的一批00后们，今年已经要满22周岁了，许多已经完成大学学业，正式踏入社会生活当中。

如今活跃在就业市场上的年轻人，大多以95后和00后为主，别看这两个群体只差了5、6年，在思维方式和为人处世方面，那可差多了，简单概括就是一句话：和95后相比，00后的年轻人们思维更加活跃，也更勇气可嘉。

当然，对于70后和80后的父母们来说，实在是想不通00后脑袋里都在想些什么，就拿找工作这事儿来说吧，在70后和80后看来，工作只要过得去就好了，可00后们显然不这么想，找工作那必须得是薪资高，福利待遇好，同时工作还得轻松，并且领导要是个聪明人。

如果一项工作无法满足以上几个条件，是断断入不了00后们法眼的，甚至有的时候，00后年轻人会因为看同事不顺眼，看老板不顺眼，或者是某天心情不舒服，就在情绪的驱使下选择离职，并且说走就走，不带走一片云彩。

“敢凶我，我就辞职”00后辞职信走红，态度“嚣张又任性”

每一代人都有每一代人的特点，对于70后和80后来说，毕竟上有老下有小，轻易不敢提离职，但对于刚踏入社会的00后们来说，离职是件轻而易举的小事，说起离职的理由，那更是五花八门，让人意想不到。

很多00后的辞职信在网络走红，今天我们就来看看这些年轻人五花八门的“辞职理由”，说不定有一个就很对你的胃口。

理由一：拒绝领导画饼

刚踏入职场时，由于缺乏社会经验，很多人都不可避免地被领导画了大饼，最后才发现只是被画饼了，根本没有实现的可能，仔细想想还真是挺寒心的。

可是对于00后来说，他们并不吃这套，而且聪明的00后总是能第一时间发现领导在画饼，并且第一时间提出拒绝，比如这位00后的辞职理由“胃不好，消化不了领导画的饼”。

这个理由在过来人眼里所以有些任性，但不得不说画饼真的是很不好的习惯，只是大部分领导都很擅长画饼，这也和公司的企业文化脱不了关系。

理由二：你凶我，我就离职

对于70后和80后，甚至90后来说，在职场上吃点儿亏，受点儿老板和领导的委屈，实在是家常便饭，可在00后看来，这件事断断忍不了。

比如00后辞职理由二，言简意赅“你凶我，我就离职”，同时还要注明“你笑我年少气盛，我嫌你中年油腻”，不知看到这封辞职信的领导或者老板，都各自是什么心情呢？

理由三：钱太少，事太多

再来看00后离职的第三个理由，这个理由就非常现实了，工作既没有足够的钱，也没有足够的个人时间，还把身体累得够呛，在如此三合一的影响下，这份工作还有从事的必要吗？看到这里，过来人们不得不佩服00后的勇气了。

00后辞职理由“五花八门”，其实是社会进步的体现

进入21世纪后，我国经济水平有了明显提高，社会风气也越来越开放，00后们沐浴在这样的氛围下，思维和想法都更加开放，也更懂得维护自己的合法权益和切身利益。

以上几种辞职理由，对于过来人而言可能有些“不懂事”，但作为过来人，又不得不佩服00后的敢想敢说，以上几个辞职原因，比如被画大饼，比如钱太少、事太多，再比如领导和老板太难应付，都是90后和80后们同样会遇到的问题。

可是当面对这个问题时，90后和80后选择了忍，虽然保住了饭碗，但久而久之也助长了职场中的“歪风邪气”，00后们直接选择拍桌走人，虽然眼下是没了一份工作，但也是无形中拒绝了一种“伤害”。

笔者想说

每代人生活的背景和环境不同，形成的思维和理念也不一样，70后和80后们，不可能要求95后和00后和他们的思维一样，95后和00后也同样理解不了70后与80后的想法。

总之，每代人都有其特色与优势，大家互相尊重，在相处的过程中秉持求同存异的原则即可，不过00后们也要注意了，懂得维护自己的切身利益是个优点，可与此同时也要适当收敛，毕竟各行各业都有不容易，不可能一遇到困难就选择辞职，这样的话，可能一辈子也找不到理想工作了。#教育原创星选榜#

今日话题：

对于00后五花八门的辞职理由，你怎么看呢？