今年三月，小丁和同学一起入职某工厂做普工。在签订劳动合同时，他当时不在现场，其同学出于好意，在没有经得他同意的情况下，代他签了字，事后小丁也没有追认。上个月，小丁要去另一公司就职，便向工厂辞职。工厂告诉他说，根据合同约定，他现在不可以辞职，不同意他辞职。那么，请问，小丁同学以他的名义代签的劳动合同是否有效？

案例解析：这份代签的劳动合同是有效的。

《民法通则》规定，没有代理权、超越代理权或者代理权终止的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才能承担民事责任，未经追认的民事行为由行为人自己承担民事责任，但本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

本案中的小丁，其同学虽无代理权而以小丁的名义在劳动合同上签字，但劳动合同自今年三月开始至今，时间长达8个多月，小丁知道工厂与其订立了劳动合同，对代签名的事实也很清楚，却没有就劳动合同中的权利义务提出任何异议，因此该劳动合同是有效的，具有法律约束力。但是合同有效，并不等于企业就可以限制劳动者提出离职，劳动者只要提前一个月书面申请提出离职，企业就必须同意为其办理离职手续，否则，就是违法。