简历不好看、经验积累不够、稳定性不高、积蓄不足,这些让人不敢轻易辞职的理由,95后似乎都不放在眼里。所以,新一代年轻人到底在想什么?
对于第一份工作的在职时长:
为了搞清楚年轻人离职的原因,我们采访了40多位有跳槽经历的95后,以下是他们给出的辞职理由:
———————
本文来源:新世相x研究所、人力葵花,税小课整理发布
声明:本文仅供交流学习,版权归属原作者,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除,谢谢。
简历不好看、经验积累不够、稳定性不高、积蓄不足,这些让人不敢轻易辞职的理由,95后似乎都不放在眼里。所以,新一代年轻人到底在想什么?
对于第一份工作的在职时长:
为了搞清楚年轻人离职的原因,我们采访了40多位有跳槽经历的95后,以下是他们给出的辞职理由:
———————
本文来源:新世相x研究所、人力葵花,税小课整理发布
声明:本文仅供交流学习,版权归属原作者,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除,谢谢。