过完五十岁生日的时候离开了服务二十年的公司，虽然还在公司办公，原工作服不再穿了，与公司工作上没交集了，钉钉、中台流程都没有了，不用参加公司的各种会议了，也没人汇报工作了。从公司的高管变成了法律意义上的外人，一下子感觉怪怪的。

二十年前从国有大厂辞职来到公司，那时的公司不到十个人，两间租赁的办公室，交通工具是自行车；没人告诉你工作该怎么做，只是要结果。刚到公司的那几年最多的一年出差300多天，最长的一次出差也是公司的最长纪录达到半年时间；多次春节期间带队在外地施工，完成公司的一个又一个的重点项目；带队施工中遇到各种各样的困难和问题，工人从高处坠落摔伤，施工工地着火，甲方处处刁难等情况。现在想想那时候也没觉得难，留下了很多值得回忆的瞬间，很享受那种工作的过程。

随着公司的发展，人员越来越多，慢慢的转到了生产管理岗位。起初的想法是把公司的生产管理流程理顺后再回技术做设计。十年间公司人员发展到接近500人，产品也呈现出多元化，管理流程越建越细，各种管理软件也充分应用，分工也越来越明确，可以支撑公司更大的发展。回想当初转到管理起始的想法可以再去做一些具体的工作了，给年轻有冲劲的同事让位置。

二十年工作中从未为个人谋取过私利，从未为自己争取过待遇，从没有收取过供应商和员工的任何好处，一切工作的出发点都是以保证公司利益为前提。无愧于自己的良心。

二十年遇到了好多优秀的同事，不管是离职的还是在职的，所带过、参与过的每个团队都满满的正能量，都凭本事胜任工作岗位，并且能更好的为公司服务。无愧于公司。

二十年前很幸运加入团队，人生最美好的一段时间与团队、公司一起成长，在国家自动化工业大发展的二十年贡献了自己的力量。公司也发展为细分领域的领头羊，品牌度也逐年提升，作为团队的一员也感觉非常自豪。感谢公司给我提供了展现自己的舞台，感谢同事对我工作的支持和包容。

离开公司一切归零，从头开始在新的工作领域努力奋斗，开启二次创业历程。