大洋网讯 长期伏案工作腰酸背痛算职业病吗？办公室新装修味道很大怎么办？如果怀疑自己身体不适和职业防护不当有关，该去哪里诊断鉴定？2019年4月25日至5月1日是第17个《职业病防治法》宣传周。4月23日，广东省卫生健康委员会、广州市卫生健康委员会在白云区万达广场联合启动了2019《职业病防治法》宣传周活动，现场同时举办职业健康咨询，吸引了不少市民现场向职防院的专家们提问。广州日报全媒体记者了解到，活动周期间，省、市各级卫健部门、卫生监督机构、职业健康技术支撑机构和有关企业将以多形式开展宣传咨询活动，帮助用人单位和劳动者做好职业健康防护工作。

市民正在咨询职业病相关政策。

广州市职业病防治院首席专家刘移民提醒，依据《职业病防治法》，用人单位需在劳动者上岗、在岗期间和离岗前进行健康体检，预防职业病的发生。在职期间，应进行每年一次的检查。同时，用人单位应通过专业的技术服务机构对工作场所产生的污染进行评定，生成符合法律的检测识别报告，并采取相应的措施减少污染对劳动者身体的损害。“尤其是离职的情况，很多劳动者容易忽略，实际上解除劳动合同时用人单位也有义务为离职者提供离岗体检。”刘移民说。

“劳动者需要对自己工作环境可能存在的职业健康危害因素有所了解，并随时关注身体健康状况，积极进行职业性的健康检查。”刘移民说，劳动者发现身体不适，应到医院就医，在医生指出疑似职业病之后，到职业病防治医院接受职业病医生的问诊，包括病情、工作环境的危害因素和工作经历等，确诊职业病后接受治疗。劳动者在职业防护健康方面遇到问题，可到区卫生健康局的职业健康科、卫生监督所乃至市、省卫生健康机构逐级反映。

刘移民还说，用人单位也有义务找专门机构对工作场所的职业健康危害因素进行专业的识别和评价、分析，提供符合法律要求的检测评价报告。

广东省卫生健康委刘冠贤巡视员强调，职业健康工作既需要政府部门强化监管，又需要用人单位落实责任，更需要劳动者积极配合。启动仪式现场，一家广州塑胶企业安卫中心负责人告诉记者，该企业生产过程中产生的职业病危害因素有粉尘和噪音，他们将进一步落实职业健康法规知识和预防常识的教育，并落实职业病防治费用的投入，给员工配备合格有效的防护用品，督导正确佩戴使用。此外，在健康体检和危害因素检测上继续做好管理，改善员工作业环境。

文/图：广报全媒体记者周洁莹 通讯员穗卫健宣