没有什么所谓的最佳时机，想辞就辞吧。

职场剧里的真实

一直想写这部剧。刚开始看的时候你虽会觉得它节奏慢、压抑，缺乏一个又一个让观剧人心情起伏的高潮点。但其实看到最后一集，你能感觉到它的“娟秀”。比较重要的倒不是情节，而是看完以后，你能否真的冷静思考自⼰曾经现在或即将的“离职” ?

《哈佛商业评论》增刊《如何优雅地辞职》⾥说，真正影响人离职的是与同龄段⼈士的对比，以及⼈生各阶段的目标实现情况。《离职的最佳时机》，有涵盖到这⼀点。 它虽缓慢⽽灰暗，却能让你不时从各种情节中大呼：这不就是我么。

如果说，前段时间比较火的日剧《我，准时下班》或许更像每个人理想中的职场，《离职的最佳时机》才似乎是更多人真正的现实。剧首先从妍智开始叙述。妍智是一名普通大学毕业的内向女⽣，从各方⾯看都不够出类拔萃。毕业后，其他朋友都各自找到了全职工作，只有她一直没着落。第一集面试的时候我们能发现妍智不够自信，说话慢吞吞且不敢看人眼睛。 她那次面试的只是一间⼩工厂，都觉得自己没发挥好。半夜，她躺在床上辗转反侧， 忍不住起来群发简历。这一幕，是不是让你似曾相识?

好歹，这间工厂第二天还是打来了电话，通知她入职。妍智刚以为自己脱离苦海可以迎接新的生活，谁知，进入⼯厂以后的职场生涯，才是真真正正让她体会到了，什么叫职场炼狱。

阴晴不定的上司

⼗⼤职场鬼见愁之一，就是脾气阴晴不定、暴躁无礼、有潜在或表面虐待倾向的上司。遇⻅一个非人上司的恐怖，有时这种阴影不仅是短期心理的，更是烙印式的， 甚至会影响你今后和人的相处模式。

妍智进⼊职场以后，就遇见了这么一个“尹代理”。而且一间办公室通常只有她和尹代理两个⼈。狭小空间内放两个女人，而且后者对前者显然具有那种职级上的倾轧、剥削、利⽤。妍智的痛苦，可想⽽知。

早上只给自己买咖啡⽽没给尹代理买，尹代理⽣气；老板趁妍智不注意接了有关订单的电话⼜不会处理，导致损失一笔订单，尹代理骂妍智笨；和男人分⼿⽊木的妍智守在旁边不会花⾔巧语奉承⾃己多么好，尹代理又⽣气。其实尹代理或许只想招个能干活会说话的丫环放在身边，所以才选择了看上去好欺负的妍智。但没想到妍智这个“丫环”太木、太不会来事，性⼦急的尹代理真是处处都看不上。

“你去哪里了？这么久？！”

“上厕所。”妍智可怜巴巴地说。

刚开始尹代理用这种细碎的、常见的职场穿小鞋来折磨妍智。久⽽久之，很自然地，妍智做的⼯作，功劳归尹代理，过错却由妍智背。同时，尹代理还非常受不了别⼈对妍智的一点点夸奖，⼚长夸了妍智⼏句，尹代理就连消带打地说不久前有一个客户投诉妍智。 然而，在三个月内迫切希望转正、没有任何话语权的妍智，只能默默承受这一切。

职场女性的沙漠

本剧优秀的一点，是在积极刻画尹代理“恶”的同时，又不忘补给她一个中和的背景故事，并顺手提出“职场女性沙漠”的观点：

身处职场中的女性，经常会有一种“被困在一个状态下太久”的感觉。尹代理为什么会成为怪物？剧集交代她⽼大不小、情绪不佳。整天打扮得美美的去上班，只为下班后不停约会，寻找一张⻓期饭票。 ⼼⾼气傲的尹代理有⼀次喝醉酒了跟妍智说，她本来学习很好，也考上了名校，只不过父亲突然生病，家里没有了经济来源，于是不得不辍学，去打零⼯，最后辗转到了这间⼯厂，待了下来。她同期的名校同学毕业后去了更好的公司，有了更好的发展，薪水优渥，也有很多人幸福结婚。

第8集，尹代理曾经不如她的女同学约她去喝咖啡，公布了⾃己结婚的喜讯，男⽅条件还很不错。尹代理居然嫉妒地哭了出来。这种极度要强的女性⾯对着现实和理想的高大落差，久而久之，脾气自然受影响。

她跟妍智说：“我时常觉得，⾃己好像在一个沙漠中，好想有⼀个⼈来拯救我。”

所以，她积极保养⾃己。她希望最终能有一个条件不错的男⼈来娶她，将她拯救出没有前途的郊外小工厂和家里抱病在床的父亲、不学⽆术的弟弟。

有些女人，总幻想有人来拯救自己，但你抱着这样的想法站在沙漠中，一动也不动，有谁，愿意来拯救千斤秤砣似的你呢？

稍有姿色的女子更会有这种不切实际的希冀。可是，人家凭什么？

《离职》中，妍智的故事是这样结尾的：一个早晨，尹代理正日常照镜子检视妆容、厂长坐在他办公桌忙着事务。这时，顺利通过三个月试用期、已成为正式员⼯的妍智走上前去，递上早已打好的辞职信。

更加年轻、更有希望的妍智走了，超过30岁却依然美丽的尹代理站在⼯⼚的⻛中， 仍旧屈居于一个她不喜欢、没有前途、也⽆法摆脱的职场。妍智最后对尹代理说： “虽然我们都是站在沙漠里，但是，你得⾃己往前走啊。”

《如何优雅地辞职》里，记录了⼀个职场人这样一段话：“当年多么兴奋，对未知多么渴望，还有在⼯作中的学习和成长。虽然到最后你很想离开，但这份⼯作最开始肯定有吸引你的地方。即便你再讨厌目前的⼯作环境，也不能否定这份⼯作在你成⻓中的意义。”

所以，很多觉得自⼰站在沙漠中的职场⼥性，勇敢往前⾛吧。 虽然这份工作时常会让你觉得生不如死、怀疑自我， 离职后或许你会思考， 自⼰真正想要什么，以及你究竟是否能成为一个更好版本的⾃我。

当爱好变为职业

妍智是因为职场人际关系恶劣、没有发展空间而离职。那么，如果一个⼈在做着⾃己喜欢的事情，她还会离职吗?

妍智的朋友慧英，很早时就发现了⾃己人⽣的兴趣。她⼤学时就决定当⼀名⻄点师，于是辍学，学习制作蛋糕。当妍智还在苦于找不到工作时，慧英已经是一家面包房独当一⾯的糕点师了。但是，她却说，“我曾经那么喜欢的事情，变成职业以后，就成了冤家。”

慧英有天分，做的蛋糕总是很受客人欢迎，供不应求。但是，当她⾃创出拥有独特口味的杯子蛋糕时，却被店长告知不能在店里卖，而且要她严格遵守总公司给出的⻝谱和配⽅制作蛋糕。店里只有她⼀个西点师，人力有限，但总公司派来的小组长为了效益却经常接那种五百人的订单。慧英虽然直接表示拒绝，但对方以职级压迫，必须完成。她的腿因⻓期站立得了筋膜炎。

慧英每一天都在撑，每一天都在说服⾃己：比起别人大多在干着自己并不感兴趣的工作，像她这样，用⾃己的兴趣来谋生，不是应该很感恩吗? 但为什么每⼀天，她还那么不快乐呢? 当一个⼈，一旦把兴趣当成职业，就需要更多人来点头。这时，兴趣就变成了任务。来⾃外界的各种要求，会压迫你对这件事天然的喜爱，最终会让你浪费才华，也折磨自己。

那么，要不要离职?

《离职的最佳时机》把四个女生的职场勾勒得⽔深⽕热，也放入了很多平常人工作中经常会遇到的问题：同事爱表现显得你偷懒，每天准点下班领导觉得你工作没热情， 所干工作超出招聘时谈好的职位内容......这一切似乎都引导着她们“离职”。终于，一 切来到这部剧的核心：离职的最佳时机，究竟是什么?

整个8集都在告诉你：没有所谓辞职的最好时机，想辞，就辞吧。

职场⾥⼀个通行理论是，离职前应该找到下家。但在这部剧⾥，三个女主角离职的方式几乎都是裸辞。 对她们而言，离职的最佳时机，其实是为人生做新选择的最佳时机。“放弃，并不意味着失败，⽽代表⼀次新的选择。”

这和村上春树的《奇⻦⾏状录》不谋而合。这部小说的主⻆冈田亨没有什么原因，便决定辞去他的法务工作。接着，他开始了⾃己在东京市郊的失业生活。早上10点起来煮意大利面（村上真的很喜欢写煮意大利面），跟着广播吹罗西尼的《贼鹊》，出门找家里⾛失的猫“绵谷升君”——这个名字也暗含了冈田对自己大舅子的厌恶，因为对方把自己卖给了工作。冈田就这样跟随自己的直觉度过了⼀段失业后的日子，遇见了两个奇怪的女⼈，爬进一口枯井。

这种怪异和解放感是村上春树笔下的离职。其实，它也诉说了离职的终极含义：离职以后，那个被朝九晚五过度埋没的自⼰，才终于重新浮现出来，而自身所有的才华和倾注力也会得到聚焦。比如《离职》中的慧英，辞职以后，她终于可以做自己心爱的杯子蛋糕，并在网上获得第一笔订单了。

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