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“为什么生完孩子要辞职报告“为什么生完孩子胸部越来越小!

时间:2023-02-26 02:42:07 阅读: 评论: 作者:佚名

朋友所在的公司是家连锁店,负责各个门店的设计工作。人不多活很多,所以部门里面谁掉链子了,他的工作就得压在其他人的身上。

不过,偶尔一两天,同事间都可以秉持互帮互助的精神,长期以往就不行了。

张睿(化名)是朋友的同事,怀孕之后工作力直线下降。每天早上九点到公司,洗手洗三遍,随后开始擦桌子。擦完桌子以后开始用酒精喷桌子、书架,因为说是怕办公室里面有老鼠、蟑螂会影响孩子。

每天都是如此,一个月之后双手龟裂,但是依旧不愿擦任何的护肤品,依旧极度讲究卫生。乐此不疲。到十一点总算结束了打扫开电脑做事情了,一早上已经过去了一半。路过一个同事,一脸自豪的将龟裂双手伸出来,以显示自己为了孩子,成为一个母亲的极度牺牲。

爱干净固然是无可厚非,只是牺牲花费大量上班时间而不将正式做完未免招人厌弃。

可是她并不知道自己做错了什么。还觉着大家欺负她,单位评选优秀员工,没有选择她。她非常不高兴,说自己怀孕还坚持上班来做事情,为什么不给她。

指桑骂槐的说另一个优秀女员工凭什么获得优秀。那名女员工听不下去了,直接回她,你每天上班是怎么上的?早上洗手、擦桌子两个小时。下午玩游戏两个小时,单机游戏一周就通关了。我们日日熬夜做你没做的工作,凭什么就不能获得优秀员工。

生完孩子回来,那个孕妈妈辞职了、

我们经常看见这样的新闻:

某某女性工作十年,怀孕后被单位辞退。

某某单位怀孕要轮流生,xx女士说轮到自己要三十岁以后。

当然问题还不止这些:

临近毕业,不少女大学生反应,许多单位直接说要男性,不愿意要女性员工。

自己明明学历还是能力比同去面试的男性占据优势却还是被拒绝了。

不论你承认不承认,这个时代这样的问题就算不是普遍存在但是的确是时有发生。

那么,在这样的时代,同样是为女性不是应该秉持自己该有的职业道德感吗?张睿女士在那样工作了数个月,给同部门的同事带来了巨大的工作量。但是最后,她生完孩子回来报了生育保险之后就离职了。

有时候,社会对女性的恶意往往是这样一部分份女性造成的。一旦自己怀孕了或是有些许不舒服就觉着整个职场的人都应该让着或是照顾自己。

希望这个世界对职场女性的恶意少一点,同样希望有的女性能够秉持该有的职业道德。

何为职业道德?

首先,应该是能够将自己的本职工作做好的人。不说做得十全十美,但是不是如上文中那样将自己的事情推诿到别人身上,让自己的同事替自己承担后果。

其次,应该有集体荣誉感,一个人有没有集体荣誉感是从一个人的言行上可以体现出来的。只要张睿是能够替被人着想一点的女性,断然是不会自己一天天的浪费时间而将自己的工作任务全然推到其他同事身上。

最后,应该为企业有所考虑,在决定自己要辞职的时候提出提出来,而不是在单位给她预留岗位一段时间之后回来就辞职。

有时候这个社会对职场女性最大的恶意并不是社会形态造成的,而是由某些女性自己造成的。正是因为有了这样的人,所以造就了企业筛选员工的时候不得不考虑多一些的因素。毕竟人心隔肚皮在一个人不是全面了解的时候,谁也不能保证会有什么样子的状况发生。

你认为内心光芒,权利已在其中,责任已在其中,一个人只有秉持自己的责任才能够更好的生活。

当悲剧来临的时候我们往往喜欢把责任归咎给别人,可是要看看自己是否在自己的职场生活中做好了自己本来就应该做的事情。

对自己职场责任的不负责,正是对自己生命的不负责任,就无严肃可言。秉持正确的职业道德观念,这是一个人的使命,所以请你先做好自己。

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