终于拿下了鹅厂的offer。

久战职场，深知诚信的重要性，不管是简历还是面试表述，都不敢有任何的弄虚作假，在等待背调结果的几天里，虽然有一些莫名的小紧张，整体上也是满满的坦荡自信：随便调查吧，我没什么避讳的！

结果，HR打电话跟我说：你的背调有一点小小的问题。

我闻之一惊：哪里有问题呢。

HR：人事反馈，你的title跟简历上不太一样。人事这边反馈的title是分析师。

我：我是分析师呀。

......

一阵令人摸不着头脑的对话结束之后，我仔细回想，才猛然明白，问题出现在我第二份工作经历里面。

简历上第二份工作经历，我写的是职级title主管；但从第二份工作离职后，开的离职证明上，写的是专业属性分析师。

细细想来有以下几点原因吧：

1.创业型公司，全项目制管理，内部不是很强调title，团队都是以“组”称，这个组的名字就是根据项目leader的名字命名，王XX组，张XX组等，所以职级层级感比较弱。

2.职级层级的划分仅主管级别以上的人知道，且这个架构一般是为了向客户展示自己的人才队伍，或同行业对外交流时的一个title，平时不称呼职级。

3.公司的离职证明模板上面，职业名称那里是自己填写的，现在想来应该是当时的填空提示语有误导性，依稀记得当时还纠结了一下应该填职业名称还是职级，因为更在意自己的专业属性，又没有填写职级层级的地方，就只写了一个专业属性。

4.并没有觉得主管这个标签有什么不起，没有重视。后来到大一些的互联网公司才发现，职级title对个人来讲有多重要。

感谢鹅厂的垂青，虽然有这样一点小小的波澜，也并没有影响到最终的背调结果。

但并不是每个人都是这么幸运，随便一搜，就有大量背调被刷的帖子，被刷的原因可能不尽相同，但我们可以注意好每一个小细节，最大限度的提升背调的成功率。

背调被刷

后面会详细讲讲，专业HR是如何进行背调的，欢迎持续关注哦