近年来，我国的市场经济秩序逐步完善，法制体系也在不断健全，以往那些靠浑水摸鱼而发家致富的道路已经彻底走不通了。即便有些企业暂时通过投机取巧而获利，最终也要受到法律的严惩，付出惨重代价。

在新时代法制建设的背景下，企业除了做到最基本的遵纪守法外，想要降低运营风险、平稳发展壮大，还必须重视法务工作，提前防范风险，从企业多方面的经营维度中参与价值创造。

无论你是企业经营者还是公司高管，亦或是正在从事或想要从事法务工作的人，都可以从这本《公司法务之道：从风险管控到价值创造》中学到很多实用的法务知识和实践经验。

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这本书的作者章诗学是著名上市民企的法务高管，拥有20多年的律师及法务工作经验，曾代表正泰集团打赢了被誉为中国企业反击国际巨头霸权经典案例的施耐德专利侵权案。

作为知名法务专家，章诗学多次受邀在中央电视台、浙江卫视等媒体采访中分享自己的见解，并得到了各界的广泛认可。他不仅有着深厚的理论功底，还拥有丰富的实战经验，通过对案例的剥茧抽丝，把法律知识讲解得深入浅出、通俗易懂。

例如在劳动用工方面，近年来的劳动人事调解仲裁案件一直居高不下，这与企业的用工不合法、不合规现象有着重要关系。随着二胎政策的开放、延迟退休的推行，企业用工问题在社会环境的巨变中也面临着许多新的压力。

员工是企业规划的直接执行者，他们的稳定与企业的生存发展息息相关。如果用人方面出了问题，很可能给企业带来重大损失，下面的A公司就是一个典型的例子。

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梁某是A公司中国区总部的负责人，掌握着公司的核心客户资源及大量商业秘密。后来因与公司的经营理念不合，主动提出辞职。

由于向公司索要的高额补偿金没被批准，梁某拒绝归还公司的营业执照及公章等重要物品。公司无奈之下，请来专业的开锁师傅打开梁某的办公室保险箱，取出公司物品。

梁某发现后立即报案，声称自己的私人财物被公司盗取，还通过匿名邮箱和私人邮箱同时向公司的重要客户、潜在客户和供应商，以及全体员工散布关于A公司的不当言论，称其私自撬开自己的保险箱盗取私人财物，还出售过期产品。

这一举动导致许多客户终止了与A公司的业务合作，公司上下也闹得人心惶惶，给A公司带来了巨大损失。

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这种情况下公司要及时收集和留存证据，如果私下协商不成，则需要通过法律途径来保护自身权益，及时挽回损失。

在处理员工的离职事宜时，企业需特别注意辞职申请等书面证据的保留，明确辞职原因，并在解除劳动合同的协议中注明。

在入职时的劳动合同中就需要提前约定好离职的具体流程，以及公司对工作交接的要求，规定员工完成工作交接义务、办理完离职流程手续后，才可以获得离职证明。

如果员工违反了规章制度，被指出后仍拒不改正，企业也必须严格执行法定的解约程序，先将拟解聘的员工及理由通知公司工会，征求工会意见，再将解除劳动合同的通知书交由员工本人签收。在这之后，公司还要向当地的人力资源和社会保障局等相关部门报告裁减人员的方案及工会意见。

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企业仅在招聘和解聘环节就有这么多风险点需要防控，更别提合同续订、绩效考核、奖金发放、违约金赔偿等其他用工方面所面临的诸多问题了。如果没有法务部门来处理这些琐碎而繁杂的专业问题，企业很容易陷入麻烦和纠纷中，不仅牵扯精力，还可能面临损失。

除了劳动用工之外，《公司法务之道：从风险管控到价值创造》还包含了公司治理结构、规章制度、投资融资、企业知识产权、采购、销售、物流、外贸业务等公司从设立到运营的多方位法务指导，通过实践中的各类案例为读者生动讲解了相关的法律风险与防范手段，能够无形中为企业避免许多损失。

在如今这个依法治国的时代，企业的发展壮大离不开对法律知识的充分运用。而打赢了“中国专利侵权赔偿第一案”的章诗学律师把自己多年来的法务经验倾囊相授，无疑是为许多法律方面薄弱的公司提供了一场及时雨。

《公司法务之道：从风险管控到价值创造》不仅可以帮助经营者提前化解运用风险，为法务工作者提供工作思路，还能让希望从事法律工作的人对自己未来的工作内容有更深刻的认识。对于法律爱好者来说，这也是一本理论结合实践的经典秘籍，值得仔细研读。