近几年来，越来越多的年轻人不愿意从事工程行业，即便是去了，很多人都是去为提升离职率添砖加瓦的，90后上场后这些瓦块被累积的更高了，因此不少人开始诟病90后，说90后都是一群吃不了苦的啃老族？（小编不服！）

其实干工程人都知道，为啥这个行业留不住人。作为90后大军的一员，抱着不服气和为90后正名的心态，今天就来和大家唠唠，为啥工程行业年轻人离职率高升具体原因：

1. 行业逐渐饱和，要求越来越高
我国的建设在经过前期的飞速发展后，现在已经逐渐饱和了，可以干的活少了，工程要求也就更加精益求精了，各项要求越来越高了，同时终身责任制，负责人要在质量要求时刻保持严格的把控，否则出了事情后，负责人也会出事，这一点不可厚非，但工程的精神压力也更大了。

2.漂泊无定、四海为家

工程人就像项目的一块“砖”，哪里需要往哪搬。安营扎寨不容易，却总逃不过四处漂泊的命，一个项目完结后，马不停蹄地拔寨赶往下一个项目，漂泊一轮接着一轮的，年年复年年，年年又年年，周而复始、循环往复，干个三五后，你会觉得自己就是一棵水里的浮萍.......

别人是四海为家的洒脱，你的四海为家只剩数不尽的凄凉与孤独……

3.太忙，太累，地位低下

操不完的心，忙不完的事，别人周末在休息，工程人在抢进度抢节点；别人五一国庆在旅游，工程人在堵漏，在做消防安全演练。见到谁得的都得夹着尾巴做人，喝不完的酒，一个个拿命哄着甲方爸爸，不高兴被叼一通都是常见的事。

很多工程人在做了3-5年后，都转行了，考研、考公、考教转行的不计其数。

如果按照现在的行业现状发展下去，未来的走向是真的堪忧。

你还在从事工程行业么？是什么让你留了下来？又是什么让你毅然离开？评论去一起讨论讨论吧！