目前大部分公司都在用钉钉、企业微信、飞书等软件办公，很多劳动者在申请劳动仲裁时发现离职后被企业移出企业群，导致在职期间全部聊天、打卡记录都无法查询。如果里面有对劳动仲裁有利部分无法进行举证，劳动者可能承担不利后果。

耳廓狐说法：

因此，需要提醒劳动者要有意识提前做好证据留存：

1. 找一步手机，并全程录像；
2. 离职前录下有需要聊天记录；（从打开软件到点开聊天记录全过程，不要速度过快，保证录像内容清晰）
3. 将录像留存在原始手机中，保存好手机。（开庭质证时需要查看，如转移到别的手机或者U盘中非原始留存证据）

需要注意的是：

如使用照片截图，有被篡改风险证明效力低，可能不会被被认定为证据。