你是否在离职时碰到企业不给开离职证明的情况呢？现在生活中碰到这样情况的人应该还不少，面对这种情况我们该怎么处理呢？

问题分析：

1) 离职证明的重要性

a) 入职新公司必须的文件

b) 大城市在办理落户，积分等事宜需要用到

2) 分析不开证明的原因

a) 开离职证明是企业的法定义务，包过劳动法也有规定，企业HR一般会给开，除非您在职得罪该企业的HR，故意为难你。

b) HR受上级指示，当然这个上级可能是企业老板，或者您的部门主管，或者企业HR领导等等，这个时候就要弄清楚自己在公司是否得罪什么人，故意刁难你

c) 离职未交接完成，这种情况一般要等交接完成就会开离职证明

3) 对症下药，逐个突破

a) 如果是因为得罪什么人，故意刁难你，这个时候就需要积极与企业沟通，找到具体得罪的人，这个卡是卡在哪里，可以找到比刁难你的人的上级沟通。

b) 交接问题的话，这个肯定是要先交接完成的。流程走位，企业HR会给开离职证明。

c) 最后一步就是拿起法律的武器来维护自己的权利，一般企业不会因为离职证明走到这一步，好好沟通一般就可以解决问题。

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