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深圳市人力资源与社会保障局发布了有关群众对于劳动仲裁调解、社会保险稽查、信访等相关诉求内容、受理时间、办理时间、法律依据等详细的内容。让更多的劳动者和企业懂法、知法、知道遇到什么样的事情，应该找哪个部门，需要多少时间等。公开透明化，让企业和劳动者都放心。

深圳市人社局对于劳动仲裁调解的诉求、受理时间、办理时间、法律依据的规定：

深圳市劳动仲裁调解诉求内容：以下内容都可以通过公司归属地的劳动仲裁委员会提交诉求。

（1）因确认劳动关系发生的劳动争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的劳动争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的劳动争议；

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

深圳市劳动仲裁调解受理时间的规定：

劳动仲裁诉求受理时效为一年内。但是如果因建立劳动关系期间存在拖欠工资的行为，不受时效的限制。

深圳市劳动仲裁调解办理时间的规定：

从劳动仲裁委员会受理之日起四十五日内，如遇到案情复杂，经过上级批准后可以延长15日。

深圳市劳动仲裁调解的法律依据规定：

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、第四十三条、第五十二条；

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条、第四十五条、第四十六条；

《人事争议处理规定》第二条、第三条

深圳市人社局对于社保稽查诉求内容的规定：

未按时足额缴纳社保的行为、未及时办理转移或者注销社保的行为、未缴纳社保行为、未办理社保的行为、未告知劳动者缴纳社保费用明细的行为、未按规定从个人工资中扣除社保行为、反映公司伪造、变更社保登记行为、反映公司瞒报工资总数和员工人数行为、反映公司收到劳动行政部门整改，拒不执行的行为、反映公司打击报复举报人的行为、反映公司骗保行为等。

深圳市人社局对于社保稽查受理时间的规定：

对于公司有以上违法行为的，劳动社保稽查部门没有发现，并且也没有员工举报的情况下，2年后不再受理。反过来说也就是2年的时效性。

深圳市人社局对于社保稽查办理时间的规定：

从立案之日起45个工作日内完结。遇到情况复杂的，经过主管部门领导批准后可以延长30个工作日。也就是最长需要75个工作日。

深圳市人社局对于信访诉求规定：

对人社局工作有意见或者建议的、对人社局工作人员投诉的、对信访意见不服申请复查的、咨询人社局有关法律、法规和政策的、法律法规规定的其它合法诉求的。以上这几项都可以通过深圳市人社局信访进行解决。

深圳市人社局对于信访受理时间的规定：

根据深圳人社局的规定，对于信访诉求的受理时间为15日。

深圳市人社局对于信访办理时间的规定：

自人社局受理之日起60个工作日内办理完结，对于情况比较复杂的，经过主管部门领导批准后可以延长30个工作日。也就是说最长90个工作日。