重要消息，紧急通知：在单位缴纳过社保的职工，如果辞职后还能不能在原来的单位续缴养老保险呢？很多人都说不能续缴，可是一旦不能续缴，是不是就面临断缴呢？如果养老保险没有缴够15年，那么到时退休年龄能领退休工资吗？很多人都要选择退保，如果退保了不怕自己有损失吗？退保只能退自己所缴纳的那部分，单位承担的部分是不退的，那就导致自己缴纳的社保亏损非常的严重。那还有别的缴纳方法吗？

我认为辞职了并不需要办理退保，原单位和我们已经解除了劳动关系，没有义务再给我们缴纳养老保险了。我们还可以通过以下几种方法挽留养老金，所以自己要明白养老保险包括哪几类？哪一种养老保险比较适合我们。

养老保险缴纳的方式主要有哪些呢？

一、城乡居民养老保险

农村的养老保险在2014年和城乡居民社保合并在一起，简称城乡居民社保 。农民和城镇居民一般都选择这种缴费方式，缴费低，60岁以后可以领取城乡居民退休金。

二、企业职工养老保险

职工养老保险主要是针对在企业工作的职工缴纳的一种养老保险。是大部分企业职工的主选，也是一种退休工资很高的养老保险，大部分人都愿意缴纳这种养老保险。

三、灵活就业人员社保

个人缴纳的灵活就业人员社保，很多人也选择了这种缴费方法。办理手续简单，女的55岁退休，男的60岁退休，工资也不低。

无论是缴纳哪一种社保，都有一个共同的目的，就是保障老年人的晚年幸福生活。维护老人的尊严，不至于伸手向孩子要钱，有钱还可以给孩子们添点。

.那么问题来了，单位缴纳的社保，自己辞职后能否续交呢？

答案：单位所缴纳的社保包括以下几种保险：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。还有一个住房公积金。

一旦停缴，自己续缴，那么只能续缴养老保险，医疗保险。像其他的三险是不可以续缴的。

那么社保怎么续缴呢？社保的续缴，.就是可以换一种方式缴纳社会养老保险。

大家都知道吧，只要你缴纳过社保，那么就会在社保中心建立一个“个人账户”，一旦你辞职，原单位就停办你在那个企业的养老保险，因为你不在原单位上班了，原单位不会在为你缴纳职业养老保险了，那你怎么办呢？

1、你可以缴纳灵活就业养老保险，去人事劳动和社会保障局窗口办理灵活就业养老保险，一共缴够最低15年，到龄后办理退休。

.2、签约一个新的企业单位，在缴职工养老保险.

如果你在原单位辞职，可以尽快找到一个新单位，然后续交企业社会养老保险，而社保缴纳的费用最低标准为缴满15年，在这中间最好不要断交，一旦断交，就很难补缴那年的养老保险了，但允许断缴，到退休时一共缴够15年就可以办理退休手续了。

所以像这种情况完全，没有必要退保，还可以将社保转移到下面两种社保当中。

第一种：将企业社保转入灵活就业人员养老保险

向灵活就业人员：是根据当地社会平均工资来进行一定标准的缴纳费用，每月缴纳一次，分别有60%，100%。一般选社保基数的60%就可以，差不多8000-1000左右，各地根据当地实际情况不同。灵活就业人员合并计算缴费年限，退休以后，每月的养老金最低也有800左右。这样是最划算的办法，有的人辞职后就算没有缴满15年社保，转移到个人灵活就业人员社保，那么养老金的待遇，跟单位社保的待遇一样。

第二种：将企业养老保险转入城乡居民养老保险

城乡居民养老保险：每年缴纳一次，可能线上也可以线下缴纳。缴纳的标准，有最低200元档次，最高5000元档次。一般退休每月领取一两百元养老金。缴的多领的多。缴纳企业养老保险的人员停缴后，如果缴费压力太大，也可以转入城乡居民养老保险，以后按时缴城乡居民养老保险。

那么灵活就业和企业职工有什么区别吗？

1、缴费标准不一样。

企业养老保险，个人缴纳社保基数的16%，其余的由单位承担

但是灵活就业人员需要自己承担社保费用。

2、单位缴纳社保可以享受五险，而个人缴纳社保享受不到五险。

企业职工享受五险一金。

所谓的五险指的就是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。一金：指住房公积金

只要单位缴纳社保，这些保险都会通通地享受到。

而灵活就业人员社保只能享受养老保险，医疗保险。

所以如果对五险有特别高的要求的话，那么单位缴纳社保是最合适的。建议大家一直参加企业职工养老保险。

对此，家和的看法就是：

社会养老保险作为退休人员的晚年生活保障，所以大家能够有机会缴纳企业养老保险的，就尽量缴纳企业养老保险，因为城乡居民养老保险和企业职工养老保险相比起来有很大的差距。

在单位缴纳的社保，辞职后自己个人当然可以续缴，怎么缴您看明白了吗？

总结：

所以缴纳了企业社保的各位朋友，如果您因为某些特殊情况辞职了，千万要了解清楚每种社保不同的含义，选择一种福利最好的社保来缴纳，千万不要盲目退保，一定要去当地的社保中心了解清楚，再决定选择是续缴？还是转移到其它社保？让自己利益最大化。

（感谢各位朋友的观看和支持）。

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