“文/贝贝豆（原创文章，欢迎个人转载分享）”

单位招人时都会问女性面试者这么一句话：“你生过孩子了吗？打算近期要孩子吗？”不是公司不近人情，现实中确实存在一些女性，她们进公司就怀孕。

而且有些女性在产后假期过了直接就递交辞呈做了全职妈妈，这让不少公司都无可奈何只好提前预防。

有了孩子后就选择辞职，这是很多年轻女性逃避工作的绝佳手段，谁都挑不出刺来，甚至男方家属会主动要求儿媳这么做，可它真有大家想得那么美好吗？

丈夫月入3万，女子拿不出200块现金，悔恨：辞职带娃的都太傻

同事李梅是一位高材生，211大学研究生毕业的她，入职仅仅两年，月薪就到了1万，在她那个小城市，这已经算相当不错的薪酬了。

郎才女貌，在媒人的撮合下，她很快与小吴坠入爱河，恋爱半年之后举办了婚礼。

眼瞅着奔三的年龄，不管是夫妻二人还是老人都比较着急，因此，他们一结婚就开始着手准备生娃事宜。

一切都显得那么顺利，从备孕到孩子出生，前前后后加起来也就花了一年出点头的时间，完全都没有折腾李梅，大家都夸她运好，是个福星。

“你把工作辞了吧，我月入3万，足够养活你跟宝宝了。”面对爱人的关心，还没度过月子期的李梅很是感动，她不顾领导的挽留，毅然选择了辞职。

刚开始一切都好，男人在外赚钱，女人在家带娃，可一年之后，情况发生了转变。不知道从什么时候开始，小吴开始抵触给李梅生活费，每次她张嘴要求，小吴就会发火。

“一天到晚就知道买买买，不知道省点花吗？”李梅张了张嘴，却什么话都说不出来，口袋200块现金都掏不出来的她，已经好几个月没买过新衣服、新鞋子了。想起自己工作期间每月花6-7千的样子，李梅悔不当初，只能偷偷擦眼泪。

类似于李梅这种状况的，现实中比比皆是，男人有了孩子就催着伴侣辞职，可一段时间之后，又开始嫌弃她们。

妈妈们选择辞职之前，要考虑好下面这些问题

1）、自己手上的积蓄，能否撑过一年

不管做任何事情，我们都应该做好最坏的打算，虽然这有“被迫害妄想症”的嫌疑，但它确实很管用。毕竟谁都无法预料未来会发生什么事情，万一因为某些原因，丈夫断绝了经济来源，妈妈口袋有积蓄，也不至于因为经济问题而被迫屈服。

根据过来人的讲述，以一年为界限刚刚好，有这么长一段时间做缓冲，日子到底能不能继续过下去，一目了然。

2）、根据男人的脾气，选择是否辞职

太多现实案例证实，如果男人脾气暴躁，妈妈千万不要辞职带娃，因为在可预见的未来，冲突不可避免。

而这种男人一旦发火，往往会做出谁都无法想象的事情来，断绝经济供应都是轻的，家暴也时有发生。要是出现那种情况，相信就算是男人捧着钱来道歉，妈妈们都不一定愿意接受。

3）、自己有没有做好脱离社会的准备

唯有经历过人的才能明白，一旦辞去工作，专心在家带娃，必然会慢慢脱离社会，身边的知心朋友越来越少，自己的时间也所剩无几。

几年之后，全职妈妈仿佛变了一个人，从喜好到打扮，全都大变样。别说是朋友，就连她们自己都不敢相信会有这么一天，你做好这样的准备了吗？

总之，在有选择的情况下，个人建议大家不要轻易选择做全职妈妈，这条路要么不走，要走就得蒙眼走到头！

想了解更多精彩内容，快来关注贝贝豆育儿课堂