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“面谈后辞职报告格式范文“面谈报告的格式?…

时间:2023-03-02 19:38:34 阅读: 评论: 作者:佚名

方小吃离职的第三天,他难受,身体难受,心理也难受;自己的选择,难受也得忍着。

但方小吃对于自己的离职并不后悔,他妈妈觉得他是自作自受;他自己也承认。

向老板提出辞职后,在公司时没有之前的压抑,但是不代表他仍然记得之前压抑难受的日子。

老板通常会问他离职的理由,这一次,让方小吃开了眼界,人活着活着,遇到的人多了,奇奇怪怪的也多了。

方小吃客气的说,觉得自己不合适;

老板说你有点辜负我呢,之前觉得你不合适,和他们讨论,觉得你认真负责态度好,所以把你留下来了,其他人都辞退了;对你是很宽容的……

方小吃听着,老板说我给你讲一个故事吧。

方小吃回答:“好的”。

老板说腾讯老总,收到一个员工的万言书,指出公司的不足,提出解决方案 有理有据,条理清晰,问方小吃腾讯老总是怎么回复的吗?

方小吃摇摇头。

老板说,腾讯老总对下属说此人多半是神经病,请人事帮他办理离职。

老板继续问方小吃的辞职理由是什么。

方小吃不是刚入职场的小白,自然不能踩坑,说出来指望他们为自己改变,简直痴人说梦。笼统一点,不合适吧。

老板说,你找人事办理离职,交接工作要两三天。

后来,方小吃回想起老板说的话,老板这是骂我神经病呢,这弯弯绕绕的。

唉,我还差得远呢。

真的是,遇到的事千奇百怪。

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