首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
“抗疫时期辞职报告范文“辞职报告范文简单版…

时间:2023-03-03 00:48:54 阅读: 评论: 作者:佚名

新型冠状病毒肺炎可以说是影响了全国乃至全世界的生活,对于普通的打工一族,虽然并不用背负着巨大的经济支出,但是也是实实在在影响了日常生活开销,所以有的人就产生了辞职跳槽的想法,今天我们就来谈论一下,疫情期间疫情期间可以辞职吗?



疫情期间可以提出离职吗?

疫情期间是可以提出离职的,但是大家一定要走正常的离职手续。

提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在 规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部 凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续。

不过百思特小编不建议大家在疫情期间提离职,这个风险是非常大的,现在很多企业都没有复工,而 企业招聘也是采取的视频面试,各方面流程及结果会比较慢。


用人单位可以在疫情期间要求员工离职吗?

用人单位不可以在疫情期间要求员工离职,这种做法不合法,同样也不合理。

一般来说,因为疫情冲击,很多企业的经营都受到影响,甚至未来继续经营有可能会产生亏损。于是很多企业采取经济性裁员,甚至破产清算的方式防止扩大损失。

不过,用人单位应当依据《劳动合同法》和其《实施条例》依法解除劳动者劳动合同。一般的依据是这两项:①用人单位生产经营发生严重困难的;②用人单位依照企业破产法规定进行重整的。

只有这两项解除才是合法的,如果用人单位说“我就是不用你了,没有理由”。这叫做违反《劳动合同法》解除劳动合同。

不同的解除,对于劳动者有不同的保障。


疫情期间辞职报告怎么写?

1、写辞职报告,一般标题为辞职书、辞职报告等。

2、换一行顶格写某某领导。

3、另起一行写明辞职的原因,原因没有必要写那么明确,因为有些事情还需保密。

4、如去哪个新单位了,不能事先告诉别人,以防节外生枝。

5、写辞职报告时,口气要平和,尽管平时有些不开心的事。

6、写辞职报告前最好事先通知一下领导,而且交辞职报告一般要提前一个月,因为工作交接还需一段时间。

7、有些公司会有一定的辞职格式,要按照公司的要求写。

虽然说疫情期间也是可以按照正常的手续辞职,但是小编建议大家非必要情况之下,还是先暂缓辞职计划,现在市场经济并不平稳,如要辞职一定要做好相应准备。

-end-

  • 评论列表

发表评论: