市民韩女士：

我有意要辞职换一个新的工作，所以没事的时候，在手机微信中打出了辞职信的草稿，因为还在考虑中，所以一直存放在微信里，谁知道孩子玩手机时、在我不知情的情况下，将信息发送给了单位领导。没过几天领导就找我谈话，要解除劳动关系。我几次向领导解释，他均表示，我已经提交了辞职信。所以我想知道手机微信发送的辞职信是否有效？

内蒙古秀合律师事务所李月婷律师：

以微信的方式向单位领导发出辞职信，后又称辞职短信是孩子用自己手机发送的，自己并不知情，但其未提出确凿证据，且即使该短信为孩子误发，在发出辞职短信后，也并未向单位领导提出任何异议，也没有采取任何补救措施，其行为视为默认。且根据《合同法》第十一条规定，“书面形式”是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。电子数据也属于书面形式，手机微信发送的辞职信是有效的。

（呼和浩特晚报记者 马妍 ）