33%的人打算在明年转换工作。资料图片

九成港人压力过大及过劳，结果为亚太区内最高。有调查指，97%香港人曾经历过工作过劳，39%受访者表示自己于调查进行期间感到更疲累或精疲力尽。调查又指，香港正面临“大辞职潮”，33%的人打算在明年转换工作，预计辞职潮将会持续，调查机构建议雇主应提高雇员福利留人才。

信诺集团调查显示，港人身心健康状况于亚太地区排名垫底，落后于邻近市场印度、内地和新加坡。香港人身心健康指数连续第三年于亚太地区位列榜末，显示出城市整体身心健康状况受压，87%受访者表示压力过大，97%感到身心俱疲，精神健康问题值得关注。

在1000名香港受访者中，87%人称感到压力过大，当中19%受访者自认无法应付该等压力，结果为亚太区内最高，在全球15个市场中排行第三。港人主要压力源自对未来的不确定（40%），超过三分之一（34%）受访者担心自己的财务状况，22%认为工作量过于繁重是造成压力的主要原因。绝大部分香港人曾经历过工作过劳（97%），39%受访者表示自己于调查进行期间感到更疲累或精疲力尽。

逾半人花更多时间评估生活优次

压力和工作过劳深深影响香港人身心健康，有47%受压受访者表示，睡眠受影响，35%无法集中注意力和专注工作，当中亦有30%受访者感到抑郁和容易情绪波动（31%）。

香港与其他受访市场同步面临“大辞职潮”。调查指37%雇员过去一年曾更换工作，更多辞职决定由雇员自发（27%），逾半受访者（51%）表示自己比起两年前会花更多时间重新评估生活优次，33%的人打算在明年转换工作，辞职潮预计将会持续。

港人在选择理想雇主时，期望工作时间和地点能够相对弹性，同时重视公司能否提供全面的医疗和人寿保险，以保障自己的身心健康。超过一半受访者期待健康和身体检查的保障范围得以增强，44%希望能为配偶或伴侣提供保障，23% 想享有精神健康咨询服务和支援。

调查机构指，从雇员有意转换工作的趋势可见，雇主可以透过改善雇员福利计划来提升员工价值主张借以吸引和留住人才。