生活中，总听到人说“注重能力不是学历”。但是，找工作却先问的是学历，现实往往让人们“打脸”。这样的情况不是少数，被打脸的面试者开始疑惑：你说的是真的吗？
01 “阿里巴巴技术岗居然要高中生？”
近日，阿里巴巴相关的程序员岗位开始招聘。从曾经的新闻中，阿里巴巴、华为等大公司招人对学历的严苛要求已成为常态，更有爆文爆料称大公司早已把名校还未毕业的学生进行了预订。这在很多人看来，已经不是什么稀奇事了。
但是近日阿里巴巴的一位员工发帖称“阿里巴巴技术岗居然要高中生”。
一言激起千层浪，此后还爆料称：自己身边有些985、211毕业的学生，发现身边有几个大专毕业的不屑与之为伍，就辞职走了。作为面试官，面试的时候也会问员工的出身吧？为什么还招进来？
02 帖子被某阿里员工硬怼！
这位阿里员工对大专学历的态度，受到了部分网友的硬怼。
其中一位网友也是阿里的员工，“要是来个MIT硕博，那些985和211是不是也要走了？”。
03 社招VS统招！
众所周知，在阿里这些大公司的招聘中，对身为面试者的能力更为看重。在社招里，确实也存在很多的技术大牛。
反观校招生，也有一定的优势。毕业证是一张名片，能证明学生毕业学校和能证明受教育的程度，同时，也能让面试公司更快的熟知面试者毕业学校的专业信息。
关于大学毕业生被预订，最大的好处就是学生可以被学校定向培养，这也给学生毕业后的就业增加了潜在“含金量”。这也被用人公司所喜欢，或许，未毕业就被预订有这个原因的缘故。
04 公司招人看学历？还是能力？
公司招人看重的是学历？还是能力？
很多人会说是能力，确实是能力。但是学历也有一定存在的必要，毕竟从事过哪个专业的学习、对新知识的汲取和改造优化等等都离不开拥有高学历的学生。
社会在高速发展，科技给人带来的新体验一直在方便人们的生活。对于信息和资源的汲取离不开人，高学历人才在这个方面有一定的优势。但是，对相关专业知识有重大兴趣的低学历人群也不能被忽视。
人常说“兴趣是最好的老师”，对此，笔者有资深的话语权。多年前高考报志愿中选择了动漫专业，时至今日依然受益匪浅，这一切都来自兴趣。人对于兴趣下催生的教学不容小视，这也成为部分低学历人才的“进取之道”。
你认为公司在面试中，看重的是人的学历还是能力？
创作于2020年5月15日15:09:50
（文章中的图片来自于网络）