澎湃新闻记者 岳怀让
金融系统反腐通报又现“逃逸式辞职”，此番被点名的是光大银行原副行长张华宇。
7月4日下午，中央纪委国家监委网站通报了光大银行原副行长张华宇被开除党籍的消息。日前，经中央纪委国家监委批准，中央纪委国家监委驻光大集团纪检监察组、山东省菏泽市监委对中国光大银行原党委副书记、副行长张华宇严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，张华宇严重违反政治纪律，与他人串供，订立攻守同盟，对抗组织审查；严重违反中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，接受豪华旅游和可能影响公正执行公务的高档宴请；严重违反组织纪律，利用职权违规安排儿子、女婿、弟弟等亲属及关系人子女数十人到光大系统工作，为多人在职务晋升、工作调动等方面谋取利益，损害光大系统政治生态；严重违反廉洁纪律，利用职务便利，为特定关系人谋取利益，违规从事营利活动，违规持有非上市公司股份，违规参与民间借贷；利用职务便利和影响力为他人在融资贷款、人事安排等方面谋利，非法收受巨额财物。
纪监部门点评：张华宇身为党员领导干部，背离初心使命，对党不忠诚不老实；置党中央三令五申于不顾，顶风违反中央八项规定精神，生活腐化堕落，追求低级趣味；在职时为有关企业谋取利益，退休前夕辞职，辞职后在与原任职务有业务关联的企业领高薪，是“提前筑巢”“逃逸式辞职”腐败的典型，是权力与资本相互勾连、疯狂逐利的典型，亦是由风及腐、风腐一体、甘于被围猎的典型。张华宇严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律，构成严重职务违法，并涉嫌受贿、利用影响力受贿罪，且在党的十八大之后不收敛不收手不知止，性质严重，影响恶劣。
依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，给予张华宇开除党籍、开除处分；收缴其违纪违法所得；其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
澎湃新闻记者注意到，此番张华宇腐败案件的通报中明确提到了其“在职时为有关企业谋取利益，退休前夕辞职，辞职后在与原任职务有业务关联的企业领高薪，是‘提前筑巢’‘逃逸式辞职’腐败的典型，是权力与资本相互勾连、疯狂逐利的典型，亦是由风及腐、风腐一体、甘于被围猎的典型。”
类似“逃逸式辞职”的措辞，在近期金融系统反腐中已多次出现。
去年10月，中央纪委国家监委网站公布了援引自中央纪委国家监委驻中国证监会纪检监察组、湖南省监委消息：中国证券监督管理委员会投资者保护局原一级巡视员曾长虹涉嫌严重违法正接受监察调查。今年4月1日公布了曾长虹被开除党籍的消息。
经查，曾长虹丧失理想信念，以贪心取代初心，长期在证券发行审核关键岗位工作，“靠发审、吃发审”，临近退休“逃逸式”离职，妄图逃避监督监管，继续恣意敛财。对党不忠诚、不老实，与他人串供，转移、隐匿涉案财物，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，长期违规收受礼品礼金、消费卡和高档奢侈品，多次接受管理服务对象宴请、旅游安排，由他人支付其私人费用；组织观念淡漠，不按规定报告个人有关事项；廉洁底线失守，以多种方式违规从事营利性活动。放弃监管职守，利用职务便利和影响力，在企业发行上市、再融资审核等方面为他人谋取不当利益，严重破坏发行审核秩序，损害证券监管形象。贪婪无度，纪法意识全无，甘于被“围猎”，大肆非法收受他人财物和拟上市公司股权。
今年6月，中央纪委国家监委通报了农发行原巡视办主任贾楞被开除党籍的消息。其中也提到了临近退休“逃逸式”辞职问题。
经查，贾楞未真正树立理想信念，未做到对党忠诚老实，在行吃行、靠企吃企，长期“风腐一体”，临近退休“逃逸式”辞职，妄图逃避纪法惩处，继续恣意敛财。其被立案并采取留置措施以来，不接受组织挽救，拒不警醒悔过，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品，违规接受宴请，违规公款吃喝，违规借用管理和服务对象车辆；践踏组织原则，利用职权和职务上的影响违规为他人谋取人事利益，不如实报告个人有关事项，在组织谈话、函询时不如实说明问题；利用职务上的便利及影响为亲属的经营活动谋取利益，违规报销应由个人支付的费用等；工作中不正确履行职责，对信贷资金最终造成重大损失和不良影响负有主要领导责任；违反生活纪律。利用职务便利，为他人谋取利益，索取和收受巨额贿赂；严重偏离农业政策性银行职能定位，违反国家规定发放贷款，数额特别巨大。
澎湃新闻记者注意到，今年5月，《中国纪检监察报》曾刊文分析了一些腐败分子临退休“逃逸式离职”的问题。
文章认为，党员领导干部离职或退（离）休后，其原有职权还会在一定范围、一定时期内产生影响或发挥作用。因此，对于他们决不能放任自流，不能“说走就走”，而应细化相关规定，对离职后的就业范围、就业时间等划出“硬杠杠”，纪检监察机关、组织部门、审计机关等也要严格把好“出口关”，防范政商“旋转门”腐败问题。
专家建议，对在职人员的监督管理，重在经商办企业、投资入股或配偶、子女及亲属经商办企业等方面；对离职退休公职人员的监督管理，一方面是离任经济审计，重点关注其任职期间的相关问题和决策情况，另一方面要注重其离职退休后的“冷冻期”，比如定期向原部门报告个人有关事项。
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