本报讯 赵欣、袁德坤报道：8月上旬，第73集团军某工化旅舟桥一连党支部支委会上，各委员围绕如何快速开设浮桥渡场展开热烈讨论，士官支委耿少锋结合工作实际提出的5条建议均被采纳。据旅领导介绍，这是他们强化士官支委能力，积极引导其发挥作用带来的喜人变化。

就在上个月，耿少锋还曾向支部递交了一份辞职申请。作为一名有着15年兵龄、11年党龄的老士官，耿少锋专业素质突出、工作责任心强，怎么会突然提出辞职呢？原来，前段时间连队组织党员民主测评，耿少锋的综合排名比较靠后。有的战士议论说：“士官支委平时没发挥什么作用，打低分也正常。”得不到大家认可，委屈之下耿少锋萌生“去意”。

该旅进一步调查发现，不少士官支委也像耿少锋一样，对自己的职能作用存在模糊认识，有的议事讲不到点上，提不出有价值的意见建议，很难得到群众认可；还有的觉得自己毕竟是战士，担心问题讲多了连队干部会有意见，战士会认为自己打小报告。

“士官支委是支部连接官兵的桥梁和纽带，地位作用不容小觑。”找准问题症结，该旅从改善士官支委工作环境、提高能力素质入手，一方面要求其他支委分工负责，从训练管理、思想政治工作等多个方面进行具体帮带；另一方面，端正士官支委思想认识，鼓励他们积极为连队建设出谋划策，激发敢想敢干的工作热情。

提升了能力，打消了顾虑。笔者了解到，近期野外驻训期间，包括耿少锋在内的该旅29名士官支委表现活跃，积极为所在支部贡献“金点子”，其中60余条建议被采纳吸收，党支部民主氛围更加浓厚，一线战斗堡垒作用进一步加强。