最近，这张离职申请书火爆了朋友圈。在辞职理由的那一行写着：胃不好，消化不了领导画的饼。这让我想起了多年前的一位教师写的辞职理由：世界那么大，我想去看看。两个都是直属胸怀的辞职理由，却引起了不同的情绪和反响。

有的人觉着这个理由很真实，但是有的人却觉得很幼稚，我个人认为，这样写辞职理由是很不成熟的表现。为什么呢？我们先来分清楚，你写这篇离职申请书的场景，此时此刻你还在老东家，而不是在下一家公司的面试现场。因此，我们要分清辞职理由和离职原因这两个不同的词汇，也要分清不同职场环境中不同的语言表达。接下来，我来说说我认为不合适的理由。

首先，这样写辞职理由不利于你的离职办理。试想想如果你是老板，当你看到这样的辞职理由，你会是什么心情，这句话究竟是在抱怨老板的忽悠能力还是管理能力？因此，我们在写辞职理由的时候，要遵循“宁可树友，不可树敌”的原则，忍一时风平浪静，哪怕真的很气愤，也不能直白的抱怨公司，因为没有卵用，不如收起锋芒。如果遇到小心眼的老板，看到这样的辞职理由，在办理离职的时候或许会刁难你，离职办理将会变得非常的坎坷。

再者，假设你没有遭到前司的为难，但或许会对你的下一份工作造成影响。一般入职新公司，有些企业要做背景调查，如果你离职前怨气太深或者得罪前司或者团队，其实不利于你的背景调查，在背景评价的时候，给你使绊子。直白的表达和带情绪的辞职控诉，不利于你下一份工作的进展，更不利于你在行业内的职业发展，而且在有些企业看来，会觉得你没有成熟的职场思想。

马爸爸也曾给员工画饼，但最后都实现了啊。每个企业多多少少都会为员工画饼，这很正常。但我觉得，这不该被表达为赤裸裸的辞职理由，这是一种非常情绪化的离职控诉，会让人质疑你的能力，你的成熟，你的表达。那么，我们在办理离职的时候应该怎么说辞职理由呢？

第一种，城市原因。因个人或家庭规划，想换个城市工作和生活，一般这样的理由都能接受，并且不好回绝。

第二种，距离原因。公司距离住的地方很远，每天来回奔波身体很累，天天睡眠不足，影响工作效率。

第三种，身体问题。因为个人身体原因很难受很痛苦，无法全身心投入工作，医生建议休息一段时间。

第四种，家里有事。自己家有病人要照顾，需要回家一段时间，无法全职继续工作。

第五钟，进修学习。认为个人能力有待提升，想要继续深造学习，全职进修考研或者读MBA。

上面的原因都是从自身的角度出发提出来的，因此比较中立客观。在说这些辞职理由前，都要先表达一下感谢。其实，离职的真正原因，或者说不管你是什么原因离开的，都不要吐槽团队和领导，也就是说不说老东家的坏话，这个涉及到职场规则，不管如何都要给领导留最后的情面。一味地情绪控诉，不仅没有任何用，还会妨碍你的下一步的发展。

尽管给大家说了很多辞职理由，但还是希望大家能够冷静思考，如果真的决定离职，也要为自己和企业留下最后的体面。真正成熟的职场生活应该是，认清了职场的本质，却依然热爱。