之前有位网友发帖称自己从上家公司离职后很快找到了新公司，但是被拒绝录用了，而被录用的原因竟是上家公司开的离职证明里写了该员工没有做好工作交接就离职了，该网友没有想到因为这被拒绝录用了，那么我们在办离职证明的时候应该注意什么呢

1向公司财务把该报销的账或经你手的账都走清楚，在公司账务上面，千万不要给你留下一个不安全的定时炸弹。

原来接触一位候选人，在辞职方面没有经验，自己辞职时，没有把公司账找财务搞清楚，在他找HR开离职证明时，HR说，他欠公司2万块钱的账，让他去财务把账结清，再给他开离职证明。这位候选人为了尽快到新公司入职，没有办法，垫付了两万块钱。所以说，在你向领导提出离职之前，一定把自己该报销的账或经自己手的账搞清楚，一定要做好，做到账目清清楚楚，不然被下套的可能性就存在。

2向你的直接老板沟通你辞职的想法。

如果你在你直接老板心目中有位置的话，他会挽留你；如果你在你直接老板心中没有位置的话，就不会挽留，直接让你办理离职手续而已。你的老板或许会挽留你，给你加薪、提拔你等等，你要坚定自己当初辞职的想法，不要因为这些诱惑而留下。毕竟你已经是成人了，有自己的思想。就像上次面试一位候选人时，问他一个问题，如果你的下属向你提出辞职，你会加薪挽留他吗？他说，不会。如果加薪能挽留的人，一定不会要。原因很简单，这样的人看中的是薪水，不是工作机会和上下级的情谊，这样的人，只要猎头出高薪诱惑，他一定会离职的。

3通过邮件或书面形式向你的直接老板发送离职申请书，同时，抄送给公司HR。这一步一定要做好，也是离职风险的点。就像几位群友讨论一个人想辞职，但公司要他3个月后才辞职的事情。如果遇到这样的事情，你该如何处理？建议邮件是你提前一个月向公司辞职的最好证明。

4好聚好散，如实做工作交接。在做工作交接时，一定要做到书面签字，最好自己要留一份复印件，以备他用。

5去财务结账，找HR 开离职证明。

当你接到HR开的离职证明后，一定要看看，如果认为有歧义，就让公司HR重新开离职证明。

按照这样的流程下来，跟之前的公司算好聚好散，对你来说也方便自己去找下一份工作，不过如果你们在办离职证明的时候遇到了刁难又该怎么处理呢？

最后，小编想说：我是一名python开发工程师，整理了一套最新的python系统学习教程，想要这些资料的可以关注私信小编“01”即可，希望能对你有所帮助