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(年底公司辞职报告怎么写)辞职报告怎么写简单点…

时间:2023-03-09 14:09:48 阅读: 评论: 作者:佚名

一早,车间工作的王姐过来递交辞职报告,她说快年底了,要早点回云南老家去过年。晚了,疫情万一严重,地方防控政策变了,火车票不好买,又回不去了,她说已经3年没回老家见父母和孩子了。

王姐说以前来上海打工,是希望能赚点钱回去把家里的旧房子翻一下,没想到来上海这几年就碰到了新冠疫情。老公在外边打零工,饥一顿饱一顿,我们自己公司效益也不好,每个月加班加点、累死累活干,一个月也就4500左右,除去月租房水电生活开支并没有攒下多少钱。就是换工作,现在新工作也不好找,家里2个读书的孩子也没有照顾到,思前想后,决定还是和老公趁早回老家去另作打算,上海是肯定不会再来了,求公司让她离职回去。

公司车间员工一直不好招,留人也是重要工作。我将心比心,好话说尽反复挽留,王姐秤砣铁了心,一心决定要离职。我只得劝她先安心工作,容我和车间主管商量一下再说。

午饭后,车间又有2个年轻的女工和一个男工跑来办公室找我,说要拿辞工单辞工,还说无论公司是否批准同意,他们自己最多做到12月20日,态度极其坚定。

下午,我去车间办找车间主管,碰到车间主管正和2个年轻的男工谈话。一问原来两人同是贵州老乡同时向车间主管提出了离职申请,计划做到12月底就离职,年后不准备再来上海了,所以先和主管打个招呼,以便公司尽快招人。问离职原因,就说上海工厂打工待腻了,也挣不到钱,想回老家趁年轻学个技术另谋生活。

我们公司是个百人小工厂,地理位置偏僻,综合各种因素,招工原本一直就很困难。后因疫情影响,生产订单也不稳定,原本一个萝卜一个坑的岗位索性压缩成了一个萝卜填几个坑。现在要是员工流失又补不进来新人,后续生产就不能正常运行了。想想这些,我就开始头疼,陷入了沉思当中......


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