今天咱们来继续讨论一下关于养老保险的话题。最近有人询问，自己被单位辞退以后，养老保险能够取出来作为补偿吗？很多人问自己被违纪辞退，公司给缴纳的那部分养老保险是否可以取出，作为补偿得一部分？

首先明确的告诉大家，被辞退以后，养老保险是不可以取出来的。如果我们被签订了劳动合同的公司辞退，按照道理是必须要给相应补偿的。一般来说，你工作的年限越高，获得的经济补偿待遇也会越高。但是即便是被公司违规辞退，公司为你缴纳的养老保险也不能取出来，对我们来说也没必要取出来，除非你不想继续缴纳职工保险了。被辞退以后，的确是面临着失业的压力，尤其是对于现如今的就业环境来说，想迅速找到一个新工作可能也比较困难。有些人想到把以前缴纳过得养老保险取出，这样在经济上能够有所缓解。但是，这种做法实际上是得不偿失的。因为公司为我们缴纳的五险，不仅仅有养老保险，其中有一项叫做失业险。也就是说，如果失业是可以向国家申请得到一定补偿的。

如果我们正常参加了失业保险，并且我们累计的缴费年限也达到了五年。那么我们能够领取到手的失业保险金，大概有12个月到15个月左右。而而保险金大约是每个月1500块钱到2000块钱左右。不仅如此，在我们享受失业金的同时，还可以去参加职工医疗保险。工医疗保险是由失业金来给予代为缴纳的，也就是说我们自己不需要再去额外的缴纳职工医疗保险。这对于失业的人员来说，也是省下了很大的一笔开支。这也是为什么不建议大家将养老金取出来的原因。

养老保险的个人账户余额，实际上是不能够被提取的。我目前的情况来看，养老金个人账户余额提取的条件就是到达了法定退休年龄之后。也就是男性达到60岁之后，女性达到55岁之后，才能够领取。还有一种情况是不想继续缴纳养老保险，想转为城乡居民养老保险。不过这种做法对于很多在职的企业员工来说，是得不偿失的。因为再次找到工作之后，公司依然会为我们缴纳五险。而在五险当中，就包括养老保险。如果你提前提取了养老金个人账户余额那么就意味着在重新办理的时候，会有一定的困难，而且在缴费年限上也会有所影响。

所以建议大家不管什么情况下，都不要提前去领取养老保险的个人账户余额。这对于我们以后办理退休领取养老金待遇，都是有影响的。如果大家遇到了被公司辞退的情况，建议大家尽快找工作，并且领取失业保险金。这对于我们来说，才是最稳妥的办法。