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随着生活节奏不断的加快，人们的生活压力也开始与日俱增，每天不仅要面对繁杂的工作，还有来自家庭、父母、孩子等压力。

而在如今的社会上，90后以及00后开始成为了中流砥柱，尤其是00后，90后已经开始逐渐老去，已经开始被00后取代。

00后正值青春，在职场上也越来越有一定的话语权，但因为性格的原因，00后身上总是有一些桀骜不驯的脾气秉性。

00后是出生于2000年以及2000年以后的孩子，最早的一代都已经21岁了，也到了工作的年纪，甚至，有的也都工作了一定的年头了。

而在职场上，00后也已经有了一定的地位，虽然比较年轻和桀骜不驯，但是，在某一些方面上，00后的一些操作也足以让80、90后们刮目相看。

00后辞职信走红，辞职理由过于“嚣张”，网友：年轻就是任性

之所以说00后会让80后、90后刮目相看，那就是00后在“辞职”上面，他们身上的那种洒脱和不羁，是其他人羡慕不来的。

就拿简单的辞职一事来说，如果让80后辞职，那80后的顾虑就会有很多，他们上有老、下有小，身上的压力很大，在职场上即使不得重用，也只能忍下委屈，抗下压力，不敢轻易的辞职。

而90后在之前，其实也并不是很被看好，觉得90后太自负，也认为90后特别叛逆，但是，随着压力不断的增加，90后也开始慢慢的收敛了。

毕竟，90后也已经开始成家立业，也开始为人父、为人母，身上也背负着房贷、车贷这样的压力，想要辞职也要深思熟虑。

但是，对于00后来说就不一样了，大部分00后还没有承担生活上的压力，身上压根没有什么负担，正是意气风发的时候。

所以，在00后身上有着一股子桀骜不驯的劲头，不论是工作还是生活，只要不顺心，就可以很直接的撒手不管。

由于没有负担，00后可以说辞职就辞职，心情不好的时候，说炒老板就可以炒老板，就连辞职的时候，说出来的理由也都是五花八门。

就比如这位00后，辞职报告上直接就贴上了一个表情包，上面写的很简单，“你这点钱，我很难帮你办事啊！”

而这也表示，00后并不是很满意目前的工资状态，而领导又没有涨薪的意图，那必然是“此时不留爷，自有留爷处”。

而像另一位00后，她在辞职的时候不仅写了一篇“小作文”，还亲自化了一个肖像，虽然有些不靠谱，但也很有趣。

简单来说，00后在选择工作的时候，多数也是看心情，有的一年换好几份工作，这也是常有的事，让很多老板也头疼。

不过，现在社会上的就业形势严峻，找工作的时候，还是应该好好考虑的

• 摆正心态，发展才是最重要的

有很多00后在找工作的时候，总是有一些好高骛远，想要找一些可以让自己的才能得到充分发挥，并能够实现一定价值的工作。

但是，很多应届毕业生在找工作的时候，都很难按照预先设想的进行，因为学生在大学里学习的知识很难有运用现实中，现实中的工作，还是需要一定的经验累积的。

所以，毕业生在找工作的时候一定要摆正好自己的心态，脚踏实地的跟随前辈学习，等到有了经验之后，未来才能更好的发展。

• 工资次要，再苦再难也要坚持

要知道，实习生的工作并不是很重要，公司也不会将重要的工作交给实习生去做，因此，学生一定要摆正好自己的心态。

而且，工作不论紧要，领导安排好了之后就要尽心尽力的去工作，如果一点小事都无法处理，那公司又怎么敢把更重要的工作交给你呢？

所以，工作的内容并不重要，工作还是贵在坚持，只有慢慢的累积经验，才能有一点的实力，才能有好的发展。

结语：

对于00后来说，工作只要开心就好了，但是，现在社会上，就业形势严峻，找到工作以后可以先稳定下来，慢慢的调整和接受，这样才能找到真正适合自己的工作。

看完这篇文章，大家对此有什么看法呢？你觉得00后适合什么样的工作呢？欢迎留言讨论！

有关孩子心理、教育、性格等方面的困扰，都能为您答疑解惑，希望我的建议可以帮助到大家，让每一个宝宝都能健康成长。