提起工厂，相信大家第一反应可能就是富士康，作为全球最大的代加工厂之一，富士康为很多知名电子产品做加工，一年的营业额可以达到几千亿，在国内有100多万的员工。那么在这么一家世界500强企业上班10年，最后可以存多少钱呢？下面是一位离职老员工分享的经历，一起来看看：

在08年老吴从家乡到南方打工，经过朋友推荐去了深圳富士康上班，一做就是10年，这期间见过了一批又一批的同事辞职，当然每年又会见到非常多的新面孔，今年因为老家拆房子，老吴就辞职回家了。老吴在流水线上没得说，多年的操作经验让老吴比别人的速度快很多，10年过去了，老吴一共攒了10万的存款，平价算下来每个月就存1000多块钱，按理说不应该这么低吧，直到老吴说出了两个原因，才知道是这么回事。

原因一：富士康的工资结构由三部分组成，一个是基本工资，另外就是岗位津贴和加班补助，岗位津贴要根据工作年限和级别来定，富士康里面岗位界限分明，分为员、师、课三个类别。老吴在工厂里面熬了10年才混到员3这个等级，原因也很简单，老吴文化程度低又不会管理，因此只能从事基层的流水线作业。因此基本工资每个月也就2500左右，这比当初刚进厂时的1000多块高出了两倍多。

工资的大头还是要靠加班，在富士康平时加班是按照1.5倍工资，周六日加班是按照2倍工资，节假日是按照3倍工资。因为很多员工为了能多赚点钱，活多的时候几乎都不会主动休息的。因此在高峰期拿七八千也是很平常的事儿。但是在富士康也存在“淡季”——工厂订单量减少，那个时候即便你想加班也没机会，只能拿点基本工资。这样算下来一个月也就四五千块钱。

原因二：长期加班身子垮了，挣的钱都交医院了。在富士康要想挣钱、挣大钱就得加班，而且还要经常倒班。年轻的时候仗着自己身体壮实每天没日没夜的熬着，只要一有加班的机会就会立马顶上去，平时节假日更是舍不得休息。

然而时间一长，身体的毛病就凸显出来了。今天胃疼、明天腰酸，现在很多年轻的小伙子、小姑娘做不了半年就因身体沉受不了而离职，毕竟每个人的身体都是有一个承受极限的，长此以往身体不跨才怪。就在今年，几乎每个月都得跑一趟医院，误了工扣钱不说去医院就得消费，这样一算先前攒的钱有一大半都捐给了医院。

前两年老吴被医院确诊心力衰竭，医生建议少熬夜，所以这两年老吴的加班明显少了很多，正好趁着家里拆迁这个档口，就申请辞职回家养病去了。

你觉得富士康的收入高吗？你工作后到今有多少存款呢？欢迎大家在评论区交流！