日前，据业内人士透露消息，某地电信公司发出了通知鼓励员工离职承包创业。

据了解，按这个鼓励员工离职承包创业的《关于明确“以我为主”（个体代理模式）规范管理的通知》内容，合同制员工（即所谓正式工）参与个体代理（即离职承包），在签订代理经营协议前要先与电信公司签订合同制协商解除劳动关系。

不过，协议代理经营期间的工作时间，还视同为在电信公司工作的工龄，可连续计算。但如双方协商一致提前终止代理经营，或者在代理协议到期后不再代理时，可依本人意愿，重新与电信公司订立劳动合同。

此项通知一出，好多通信行业的朋友，尤其是基层员工都不淡定了。有位行业内网友甚至直接就表示，“这说白了就是以鼓励创业的由头，想你主动离职，还可以不给补偿。”

以前，一提起电信运营商都肃然起敬，而在运营商里工作，更是妥妥的高大上职业。特别是在上个世纪九十年代到本世纪初的那几年，无论是在电信的前身邮电局，还是刚刚从邮电局分出来刚成立时的三大运营商里上班都是特别有面子。

工资不仅高，社会地位也高出一大截。经常有各种人求着给帮忙能在装电话、买手机、上号等方面提供点便利。

但如今，风光不再的电信运营商也让众多员工的日子不好过了起来。从去年开始，“混改”与“划小承包”已经让很多联通、电信的基层员工感受到了危机与压力，而现在的“鼓励离职承包创业”则又让众多的电信员工“心里拔凉拔凉的”。

其实，不管是联通的“混改”，电信的“划小承包”，还是如今的“鼓励离职承包创业”，都不过是直接把一部分员工推向了前端销售的岗位。

而这种模式，对于那些有能力有本事有资源的员工来说是件好事，因为承包后业务提成的收入会比之前更高。可对于大多数且长期从事后台支撑又没什么资源的员工来说，则不是什么好事。可以说除了“被离职”就没有任何出路。

毕竟运营商里又不是没做过让员工“下沉”到一线跑营销的尝试。特别是各种逢年过节在火车站、汽车站摆摊卖卡卖宽带，以及在各个住宅小区门口卖摆摊卖卡卖宽带的行为也一直就没断过。

而在农村地区，长期下乡摆摊，挨家挨户推销电话卡和宽带的工作对于运营商员工来说，也都算是一个常态化的工作了。

可这些做法的结果及收获却似乎总达不到预期。反正对于基层员工而言，是勤勤恳恳、雨沐风餐的干了这些工作。

既然尝试了不合适，却还一下子要“离职承包”，员工的苦谁知道。

这也或许是目前被5G建设资金投入压的喘不过气，且又实力、荷包及盈利能力也稍逊一筹的电信能想出的一种减负的手段。当然，也的确是苦了一部分基层员工。

在小编看来，这种对员工的职业发展历程及工作现状进行有意无意的忽视，就通过所谓的“机会”把员工直接推向市场，从而直接降低企业自身“包袱”的模式，的确过与残酷。如此“一刀切”的手法，伤的不止是涉及的基层员工，也或许让那些不涉及的基层员工会“寒了心”。

毕竟，企业还是要有点凝聚力的，而员工们则谁也不想当用完了就找理由丢弃的工具。特别是钱还给得不多的情况下。

不过，某地电信公司发出的这个《关于明确“以我为主”（个体代理模式）规范管理的通知》中，唯一让员工感到一丝暖意的是在离职参与个体代理经营期间还算工龄，而不想干了之后还能回来有机会继续重签劳动合同。

但是回来继续重签劳动合同后，干得是什么岗位，会不会还是以前熟悉的岗位了？谁又能知道。