甲方：

乙方：

为促进公司在商场的销售，现甲方聘请乙方为商场的公司产品的导购代表，经双方友好协商，达成以下协议：

1、乙方上岗前，甲方对乙方进行7天培训（包括公司前方产品性能特点及销售技巧等），乙方培训期间不计工资，试用期1个月。

2、甲方给予乙方工资待遇如下：底薪试用期每月x元，试用期满后为正式合同人员，每月底薪x元，销售提成按甲方规定执行。

3、甲方每月15日前核实结算并支付乙方当月工资与上月提成奖金。

4、乙方工作时间按商场规定执行，休息时间按商场执行，（不得在周五六、日时间休息）特殊情况人员经甲方批准，报总经理同意。

5、甲方解聘乙方，须提前2-3天通知乙方，并在一个月内结清所有的工资和促销提成；乙方提出辞职要求，须提前15天通知甲方，并得到甲方批准同意之后方可办理离职手续，如乙方犯重大事故，涉及公安机关或检查机关等，甲方将按照公司规定解聘乙方，并追究法律责任及追赔公司所有损失。

6、乙方须尽心尽职做好甲方产品在商场的促销工作，每月力争完成或超额完成甲方下达的销售任务。

7、乙方须遵守和执行甲方和促销商场的工作制度，负责甲方专柜、样机的摆设、清洁和维护；并负责POP广告、宣传资料的到位和摆放。

8、乙方每周按规定时间参加由甲方导购主管主持例会，如有特殊情况需请假，必须提前通知导购主管，否则按旷工处理，扣除当日工资。

9、乙方每月须按时呈交促销报表，其它商情反馈等，一式两份，如有发现报表作假情况，公司将查一罚十，并停发当月促销工资。

10、甲方导购上管安排乙方进行市场调查或收集竞争对手的资料时必须按时完成。

11、如甲方发现乙方负责专柜摆放有竞争品牌产品，乙方未能及时汇报甲方导购主管，并说明原因，甲方对乙方予以辞退。

12、乙方在为甲方服务期间，发现兼职其它竞争品牌产品促销、甲方对乙方予以辞退，并停发当月工资及提成。

13、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效

甲方代表：

乙方代表：

日期：

附件：

一、培训：

1、第一天培训内容：公司规章制度及其文化知识：

2、第二大培训内容：促销相关理论知识：

3、第三天培训内容：产品、行业知识：

4、第四天培训内容：导购技巧：

5、第五天培训内容：实习：

6、第六天培训内容：考核及上岗任职

二、上岗：

1、培训期结束，考核合格者签订聘任合同，转入一个月试用期。

2、试用期有满月但不合格辞退者，仅享受基本待遇。

3、试用期没满月辞退者，不享受公司任何待遇。

4、试用期有满月并合格者，转为正式工，享受公司所有待遇。

5、正式聘用期，促销人员应服从公司安排，并自觉严格遵守公司规章制度；维护公司利益，努力创新，完成任务。