【前言】目前规定个人社保是不能退的,也就是说不允许退保,辞职后个人社保可以随人的工作地点转移而迁移合并的,办理转移或者接续养老保险关系。

辞去职务不干了社保怎么办

辞去职务后社保的处理如下：
1、首先需要做的便是结算个人账户。交纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而保险、工伤、生育保险是没有个人账户的。
2、假如找到新作业，就带着凭据去新公司人事部门处理社保搬运，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。并且，医保中止两三个月新公司都会帮咱们补交上的。
3、离任之后未找到新作业，而是自己创业的状况。那么这种状况就需要自己参与社保，或许社保断交。在离任之前，咱们也需要处理社保凭据。医疗保险中止，次月是不能享用医保报销待遇的。所以，即便咱们社保中止了，也要参与一份医疗保险给自己供给保证。
离职后自己交纳社保只需有两种方式，第一种便是经过单位进行代缴，第二种便是自己以自由职业或许是灵敏就业者的身份自行交纳社保。
（1）单位代缴：用户可在代缴组织进行社保的贷款，代缴社保一般可交纳五险，用户只需要自己承担个人交纳部分及单位交纳部分的费用即可，别的一般代缴组织会收取必定的代缴服务费，因而一般代缴每月的归纳费用仍是比较高的，用户可依据自己的实际状况进行挑选。《社会保险法》第四条规则，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办组织供给社会保险咨询等相关服务。 个人依法享用社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费状况。
（2）个人交纳：个人进行社保的交纳最多只能够交纳3险(失业、医疗、养老)，用户可带着相关证件直接前往当地的社保交纳地，然后在柜台挑选好自己想要交纳的档次，依照作业人员的要求进行交纳即可。

辞去职务不干了社保能退钱吗

即便辞去职务不干了，缴的社保也不能拿到钱。依据中华人民共和国社会保险法规则，社保应包括根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，对不同保险规则是不同的，别离阐明如下：
1、养老保险：只有等你到了退休年龄（目前是男60岁；女处级以上干部60岁，女干部55岁，女工人50岁），假如缴费年限到达规则年限要求（咱们这里是累计缴费15年，各地政策或许不一样），收取退休金；假如缴费年限达不到规则年限要求，可将个人账户钱退给你或你持续缴费直到到达规则缴费年限，收取退休金；
2、医疗保险：根本同养老保险，仅仅规则的缴费年限不同；
3、工伤保险：经鉴定为工伤时才干享用；
4、失业保险：失业时，经单位帮忙处理有关手续，可依据不同缴费年限享用1月至24月失业金。
5、生育保险：只有契合条件的生育才干享用。

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