毕业挤进“大厂” ，5年后七成已经离开。辽沈晚报记者 王迪 摄

要问当下哪些招聘单位最受应届大学毕业生青睐，被毕业生们称为“大厂”或是“互联网大厂”的互联网大型企业，一定榜上有名。

互联网行业蓬勃发展使“大厂”成为很多职场新人的最优选，但伴随社会对“996”“大小周”“打工人”等职场文化的讨论，“逃离互联网大厂”也一度成为职场热词。

日前，麦可思发布了关于毕业生在“大厂”就业情况数据。

通过对互联网行业用人单位规模超过3000人的“大厂”相关数据研究发现，毕业生们毕业时挤进“大厂”工作，但5年后七成已经离开。

进“大厂”从业 应届本科生77%从事专业对口工作

2021年5月，某招聘网站发布了一份关于大学生求职就业状况的调查报告，数据显示，IT/通信/电子/互联网以超过1/4的选择占比成为大学毕业生最期待从事的行业。与此同时，一些互联网行业巨头也因为用高薪吸引“学霸”频频登上新闻热搜。

数据显示，2020届本科毕业生中，有1.6%进入大型互联网企业就业，该比例较2018届的1.2%，上升了0.4个百分点。互联网开发人员、计算机程序员是应届本科毕业生最主要从事的岗位。

收入方面，2020届进入大型互联网企业的本科生，月收入为7616元，较2018届的7364元，增长252元；从近三届月收入数据看，薪资比全国本科平均水平高2200元左右。

“大厂”门槛逐年提高 工作与专业相关度3年提升6个百分点

麦可思研究发现，最近几年入职大型互联网企业的本科毕业生，其工作与专业相关度有非常明显的提升，2020届为77%，较2019届的74%提升了3个百分点，较2018届的71%提升了6个百分点；该数据也高于全国本科平均水平，2018～2020届均为71%。

进一步分析可知，软件工程、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息管理与信息系统是入职大型互联网企业的2020届本科生最主要修读专业。

在大型互联网企业从业的本科生工作与专业相关度提升，一方面说明在岗位竞争中专业人才更具优势，一方面也是近年来高校人才培养不断满足企业旺盛用人需求的体现。

进入“大厂”就业不满意群体 近四成抱怨加班太多

从业初期就能拿到高薪，走上岗位能够学以致用，或许正是由于以上原因，在大型互联网企业就业群体整体上有着较高的就业满意度，2020届本科生的就业现状满意度为78%，比全国本科平均水平的71%高出7个百分点。进一步对就业不满意群体分析发现，收入低、发展空间不够、加班太多是就业不满意最主要的三个原因，占比分别为71%、42%和38%。值得注意的是，与全国本科毕业生整体对比来看，大型互联网企业就业群体抱怨加班太多的比例明显更高，比全国本科平均水平高出8个百分点。

毕业即入职“大厂”

5年后七成已经离开

研究统计发现，2014届、2015届本科生中，毕业半年后在大型互联网企业工作群体，毕业5年后仍留在“大厂”的比例有30%；换言之，有七成人选择“逃离大厂”。

通过对比“留下”和“离开”两个群体的就业状况发现，留在“大厂”毕业生平均月收入达到19460元，比离开群体的15520元高出3940元，而且也有更多的职位晋升机会，晋升比例为86%，相较于离开群体的83%高出3个百分点。但“升职加薪”似乎并没有为“大厂人”带来更多的就业幸福感。数据显示，留在“大厂”毕业生的就业满意度只有72%，不仅低于全国本科平均水平，其中2014届为74%、2015届为75%，更比离开“大厂”群体的80%低了8个百分点。

辽沈晚报记者 朱柏玲

来源： 辽沈晚报