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家庭原因辞职报告书理由、辞职理由家庭原因有哪些简短

时间:2023-03-14 03:25:07 阅读: 评论: 作者:佚名

读书读的不是别人,读的是自己。

离职已经有半年有余,我一直认为自己当初选择裸辞的原因是比较复杂,也认为那是我认真思考过后的结果。当初我为自己找了三四个原由:一是为了纠正家庭和事业的不平衡,这么多年在外孤身奋斗,希望有更多的时间陪伴孩子,弥补我心里的缺憾。二是我所谓的拥抱不确定性,担心在自己舒适区过的太久,每年成长太慢,导致将来职业生涯遇到困境,需要主动求变。三是我受投资周期的影响,也明白职业也存在周期,告诫自己要懂得进退,功成身退也是我追求的意境,其实跟投资一个道理。

至于选择裸辞,更是因为我认为不把自己逼到绝处,压根不会认真思考将来真正要的是什么,要走什么样的路。当你骑驴找马的时候,其实路只有一条,也很可能没有深度思考就选择了下一家。只有先放弃了,所有的路都向你敞开,你会有更多的选择,也有更多的思考,毕竟骑驴找马的时候你不会尝试你认为不可能的机会。

另外也想验证自己到底是不是人才,有没有人主动抛出橄榄枝。以及这十年我所处的所谓人脉到底是简单的工作关系,还是真正的朋友。而这所有的一切,时间都可以验证。再次,是因为我副业投资的关系,我认为这些年在投资上的努力不亚于主业,而我也深受其利,它已经可以为我生活提供基础保障。所以裸辞条件下,即使迟迟找不到归宿,我的心态也会更加平和。

而结果也验证了这一切,半年间我也没有因为工作没着落而变得抑郁,反而增进了跟孩子的关系,也乐观的面对了去年发生在我们家的黑天鹅,期间也坚持读书和学习,甚至给朋友提供了帮助…而这一切,我认为得益于这么多年读过的书。

很多人都不知道我离职的真正原因,我解释的也少,除了家庭原因外,其他的我即使讲出来估计很少人能理解,我想这就是思维方式的不同吧。我今天看到一句话:“如果每个人都理解你,那你得普通成什么样?”这个安慰应该不错。

说到这,话题还没结束,以上也是我一直认为的我离职的原因,即使是自己刻意找的一些理由,也构成了我离职决定的一部分,因为我的确是这样想的。

直到我再次读到《见识》,看到了吴军的经历,我才明白我还有离职的真正原因。如果上面不构成直接因素的话,那么下面的因素起到了决定作用。

书里告诉我们:“你不可能有更多的时间,因为你已经很抓紧时间了。你需要做的是跳出原有的思维方式少做事。如果一个人不能够把一件事情做好,他首先想到的就是应该少做事,而不是让自己更忙碌”。

的确,近两年工作承担的任务比较重,手里有八个项目开展,同时还要辅助举办大型研讨会,我自己其实有点力不从心。我个人对自己要求严格,对工作并不想糊弄完事,尽管我读过很多时间管理的书,知道划分轻重缓急,可我自己却无法做到像照镜子一样,“物来则应,物去不留“的境界,尽管我当时只要求自己做一件事,其他的都靠后,但那些未做事的压力却困扰着我。我一直认为自己就是资质很普通的人,无法做到阳明心学那样的境界,而这一切加之外部的高压下,变得心态崩溃,内耗严重,我曾一度不想做任何工作。我也曾想糊弄了事,可是我拿着公司最高的工资和顶着老板最信任的头衔,浑浑噩噩的状态导致我无法面对自己的内心。加上上海疫情封控期间,就容易胡思乱想,也因此选择了逃离。

也许是我强烈的自尊心,不想让人发现我的懦弱,我竟然忽略掉了这才是我离职的本质原因,加上述种种,导致了我在公司里最辉煌的阶段离去。

说这么多,也是通过我个人的经历,说明了职场上的一个道理:“在工作中,如果给一个员工不能胜任的工作量时,员工在压力下要么会手忙脚乱,一件事情也做不好,要么干脆就糊弄事。如果让他同时做几件事,最后公司的收获是0,如果让他集中精力做好一件事,公司好歹会收获1”。这也是书里的原话,这也是触动我思考我离职真正原因的几句。

估计有人会好奇,我现在后悔不后悔离开?我看到吴军博士说到当初离开谷歌也是在待遇和条件都很优秀的情况下,这让我感同身受。他的解释是工作占用了他太多的时间,一直让他没有时间做其他的事情,比如写作。大部分人会在时间和金钱间做选择,认为“如果没有时间做别的事情,就应该减少其他事情来保证支付你高薪的那份本职工作,放弃掉和工作无关的事情就好了”。就像是我每天需要用业余的时间读书和学习投资一样,大多数人可能会说应该放弃,腾出时间来专注主业。

而这样的思维定式过分考虑了金钱的因素,却忘记了人一辈子的时间是有限的。如果换一个角度来想,生命是由有限的时间构成的,而钱超过一定程度后,其实并不重要了,那么也就容易明白为了获得时间而辞去高薪的工作的道理。

我目前并未达到吴军博士当时的经济水平,但道理却是相通的,在一份每年进步不大稳定领薪的工作和读书以及投资冲突且必须做选择的时候,我仍旧会选择后两个,因为他们是伴随我一生的重要的事。尽管当下我三者都需要,只不过放弃是一份工作而已,后两者却终身不改。

从另一个角度讲,如果你放弃一份工作,导致企业不能正常运转或者并没有合适的替代者顶替你的时候,这才值得你后悔。因为这就是你的核心竞争力在公司平台的体现,相反,有没有你公司都能正常运行,也就没什么后悔不后悔的。这说明你亟需在另外一个平台锻炼你的核心竞争力,离开也许是最好的选择。

所以我并不后悔自己主动离职的决定。

今天就说到这里,请继续关注艺舒爸爸的成长。

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