最近几年，制造业面临的最大的一个问题就是招不到工人，特别是一些小的私营企业根本招不到人。为了招到工人，各大工厂是想尽了办法，内部推荐有奖励、中介介绍有提成、高层管理人员分配招工名额、以至于很多企业的老板亲自带队外出招工，甚至还有出省招工的，但是每年年初很多工厂还是招不满人。但是另一方面，又有很多人找不到工作，长期穿行于疙瘩人才市场和中介机构。关于这个矛盾的问题，两位大佬马云和曹德旺曾经发表过不同的看法。
曹德旺说，上一辈年轻人以进工厂为荣，现在的年轻人以进工厂为耻。现在的年轻人宁愿进公司做一个月三千多的文员也不愿意做工厂里面一个月五千多的工作，还有很多大学生宁愿去送外卖也不进工厂。制造业是我国经济的重要支柱，工厂招不到人就没法生产，长此以往我们的制造业就要衰落。
马云则认为，制造业的未来是大机器化和智能化，对工人的需求只会越来越少，而第三产业现在在国民经济中的比例已经超过第二产业了，将来的比例还会越来越高，所以年轻人送外卖从事第三产业挺好的。
两位大佬看似都是在议论国家经济长远发展，实际都是屁股决定脑袋，他们一个是制造业的老板，一个是第三产业的巨头，他们的观点只是代表自己当下的利益，真正的产业工人的利益诉求其实他们并不了解。那么工厂到底是个什么样的地方？
在我的理解中，工厂一般是在一定的生产区域按照规划和生产要求投入原材料经过工人操作机器和其他部门配合产出最终成品的地方，这其中一般涉及业务、采购、研发、计划、生产、品质、仓储运输、后勤、会计财务、行政人事、IT这些部门，有些工厂比较小可能没有这么多部门，但是功能都有只是部分功能合并到一起了，大的工厂可能还会有其他的部门。
工厂的工作最主要就是涉及生产的相关工作，其他的部门其实主要还是跟着生产走，一般生产比较忙的话其他部门也不会很闲。一般的工厂都是两班倒，一个班十二个小时，少数工厂会有三班倒，一个班八个小时。一个月放四天假的工厂是最普遍的，但是一个月只休息两天的也不少。一般的工厂吃完中饭后会有一段时间可以休息，有的没有。大部分工厂不放假的话机器不停，人员倒班工作，白夜班过一段时间转班一次。
一般刚开始进工厂上夜班的人会非常不适应，因为生物钟颠倒会让人白天休息的时候睡不着，晚上上班的时候打瞌睡；就算是长期在工厂工作的人在白班转夜班的开始几个晚上也会非常不适应，这也是工厂夜班容易出质量事故和生产事故的一个重要原因。而且生物钟长期频繁颠倒让人看起来比正常岁数的人更显老一些，皮肤也会暗黄没光泽，有些人会有掉头发现象，甚至很多人因为长期熬夜造成亚健康和各种慢性病。
一般的工厂为了方便员工上班和加班还有生活会提供食宿，现在的工厂的伙食和住宿普遍比上个世纪八九十年代和本世纪初要好太多了。听村里面以前出去打工的叔叔阿姨哥哥姐姐们说，以前进工厂每天基本都是白菜萝卜水煮，面子上能看到一点油星；现在一般的至少有三个菜，三个菜里面至少有一个荤菜，另外配几个素菜和咸菜，至于菜的口味就看个人习惯了，肯定没有自己家里做的合胃口，但是出门在外也不能太讲究，一般都能保证吃饱。当然有一些国有企业的工厂和少数大企业的工厂伙食很好，但是毕竟是少数。也有一些小工厂的老板为了省成本给工人的伙食搞得很差，基本上热菜打得不多，虽然有几个菜但是分量打得很少，工人要是热菜不够吃就只能去打咸菜或者辣椒酱。
本人曾经出差去过很多公司，有两个企业的食堂让我印象深刻。其中一个公司打菜特别抠，打菜的勺子比喝汤的勺子大不了一圈，而且不提供咸菜，结果那个公司一个胖子都没有，倒是经常有员工因为贫血上班晕倒；另一个公司打菜的分量也很少，但是提供辣椒酱，一个一百多人的公司一顿饭能干掉两盆辣椒酱，让人大开眼界。也有些公司为了笼络管理层专门搞一个小食堂或者管理者食堂。
住宿的话一般都是至少四人间，六人间八人间的也很多，一般的工厂都会有热水器让工人可以洗个热水澡，夏天有风扇，稍微好点的有空调，水电费一般都是自理。住在集体宿舍其实主要就是处理好同事关系，因为一个宿舍人多但是空间就那么大，大家都要在宿舍里生活，再加上很多人公德心比较差，不爱卫生，制造噪音，还有一些人手脚不干净，还有早上刷牙洗脸和下班后洗澡洗衣服也是排队，所以居住条件不是很好，而且容易有一些或明或暗的矛盾。
有一个普遍的问题就是加班，除了互联网企业加班多，工厂也很多，只是很多工厂的加班外人看不出来。很多人说工厂不是两班倒或者三班倒吗怎么会有加班呢， 其实工厂有几种情况，一种是生产出来的产品质量不达标需要返工，还有一种是生产赶进度需要更多的人，再有一种情况就是工厂招人的时候明确工资的构成就是基本工资加上加班费，周末上班算加班，加班越多工资越高。当然另外还有一种就是效率低或者生产计划不周密导致很小的工作量却安排很多人加班，有些员工为了加班费也愿意混时间。还有一种万恶的加班就是所谓的调休，其实调休是个很好的制度，忙的时候大家加加班，闲的时候大家能休息一下，但是到了很多工厂调休变成了没有加班费的加班，因为虽然工厂说加班了以后可以调休，但是基本上你加的班不可能如数调休，一般都会少一些。
加班带来的一个最明显的问题就是员工休息问题，上班时间本来就长还要加班，生物钟紊乱很难入睡、排队洗澡洗衣服导致睡觉晚、宿舍噪声灯光都会导致睡觉经常休息不好，而休息不好再上班又会导致效率低、打瞌睡、产品质量差甚至造成工伤。还有经常加班导致回家见家人的机会少，家离工厂近的想回去很容易，离得远的甚至外地外省的可能一年就回得去一次，不仅是工厂，其他行业也是这样，家里老人小孩都照顾不上，夫妻两口子感情越来越淡漠，带来了空巢老人留守儿童还有越来越高的离婚率等等问题。
那么请假呢，工厂为了节约成本大多数岗位都是专人专岗，一个萝卜一个坑，你请假了就意味着有一个岗位没人，所以请假是很难的，而且很多工厂都有全勤奖，一天不上班几百块全勤奖就没了而且还要扣工资。很多人家里有事请假回家都像入世谈判一样艰难，想多请一天都要被盘问的清清楚楚；甚至有人亲属去世了都只能请两三天假，非直系亲属去世一般都是一天，甚至有的工厂还会问你家里有别的人为什么非要让你回去。
这是请假，还有离职，一般的离职提前一个月说打报告就行，但是特殊岗位特殊时期你想离职那就是难上加难，有些岗位没人愿意干现在这个走了就没人干了，忙的时候和年底本来人手就刚刚好走了一个其他人工作量就大了，老板又舍不得加工资，所以各种刁难各种盘问就是不让走。很多人只好编出各种公司不得不接受的理由，什么生病嫁人怀孕啥都想得出来，被逼的没办法了。走了以后很多公司还会找各种借口给你这里扣一点那里扣一点。其实员工辞职原因很多方面非常复杂，如果能知道真实原因对今后管理改善有很大的作用，但是很多管理者就能想到钱这个原因，认为员工离职就是嫌钱少了，但是老板又不可能加工资，所以就是不让离职，最后逼得员工只能想出这些工厂无法拒绝的假理由。
除了吃饭上班睡觉，业余生活也是很重要的一部分，大部分的工厂因为种种原因都在相对比较偏僻的地方，周围没什么可娱乐的场所，一般就是一条美食街，要想出去玩得开车去远点的地方。如果不出去的话，我见过的大部分娱乐活动都是打牌，但是最近几年手机游戏和短视频流行，大家娱乐的方式变得更丰富了。
当然还有一种娱乐玩的人也很多那就是彩票和博彩，彩票的话一般的工厂都有人玩，投资小一旦中奖的话收益大，彩民们经常挂在嘴边的一句话就是“梦想总是要有的万一实现了呢”，一般买彩票都是小打小闹，花不了多少钱。博彩的话在南方的工厂里面比多北方相对多一点，可能因为南方挨着港澳台和东南亚而且南方工厂里面工人工资相对高一点，最多的就是买马买球，还有一些是纯网络赌博。
我曾经去过几个出差的工厂有一半以上的人有参加博彩或者网络赌博的经历，有一次我吃完饭走出食堂看到很多人在休息区讨论，走进一听都是在讨论买哪个生肖或者买哪个号码，还有一些人在交流网上赌博的经验，我认识的玩过博彩的最后真正赚到了钱的几乎没有，反而都是几万几万的输，还有些人输几十上百万。其实年轻人进工厂除了能学到经验和技能，也能学到很多不良的爱好和习惯，我见过很多年轻小伙子进工厂时干净的像一张白纸一样，啥不良习惯和爱好都没有，不久后就能看到他们有了变化，什么不吃早饭、吸烟、喝酒、嚼槟榔、染头发、纹身、说脏话、网恋、泡网吧、熬夜玩游戏、打牌赌博、洗脚按摩大保健等等。
工厂上班非常枯燥，除非你升职不然每天都是重复，而且工厂里面人多嘴杂事杂，很多人的锐气意气甚至江湖气都被磨得平平的。很多人很年轻就进入工厂，为了在工厂这个复杂的环境里生存发展他们学会了很多东西，不仅仅是工作上的技能，还有为人处世，他们也变得比同龄人更早熟更世故。很多社会上的问题青年进工厂几年后也变得温和了一些，曾记得以前很多家长会把家里的不好管的孩子送到少林寺去，其实工厂也有这样的作用。
一般工厂附近都会有一条美食街，在网购游戏短视频发达之前，这条街几乎就是工厂员工业余生活的五分之四了，另外五分之一是打牌。一般的这条街都会被称为美食街，倒并不是说只有吃饭的地方，其他的也有，主要还有彩票站、理发店、药店、诊所、超市、奶茶炸鸡店、水果店、手机店、ATM机、服装鞋袜店、网吧、宾馆、足疗按摩店，但是最最重要的还是美食店，各种小吃主食早餐中餐宵夜应有尽有。可以说这条街上的商户是寄生于工厂之上的，工厂发展的好人就多，这些商户就生意好，所以美食街上的商户经常向消费者打听附近工厂的情况，甚至可以说这些商户老板比工商局更清楚哪些工厂发展的好。顺便说一句，我发现几乎所有的美食街都会有至少一家兰州拉面，不愧是宇宙第一连锁店。
那么，工厂就没有一点好处吗，其实是有的，那就是休息的时候是真休息。在工厂，你休息了就可以不用管工作的事儿了，不管是下班之后的休息还是放假休息都是这样，不像其他行业的从业者，上着五天八小时的班，操着七天二十四小时的心，休息的时候都不能关机，随时都可能有工作上的事儿要处理。
而对于未来，其实很多人是忧虑的，很多人进工厂很早，干了几年之后发现除了存了点钱有一点经验其他的一无所有；而且人不能一辈子都在工厂里面上班，年纪大了怎么办；现在的经济波动这么大，很多工厂忽然就垮了，员工一下子就失业了；老在工厂上班家里常年没法照顾，小孩上学老人生病都让人非常揪心。
很多人尝试转型，我见过的转型一般就两个方向，销售和创业，转型做销售的很少成功，我猜测是因为如果你有销售那样的智商情商和口才的话在工厂也早就升级了；自己创业的话最容易上手的就是餐饮，但是突然转型做餐饮的话毕竟之前没学过厨师，大部分人都选择了加盟网红美食，从培训到原材料供应到门店装修到具体操作都有人全程指导负责，自己只需要按流程操作就行，但是网红美食就是一阵风，今天流行吃这个明天可能就流行吃别的了，而且这几年疫情大环境不好，我身边转型做餐饮的朋友基本都失败了。
正是因为工厂生活很艰辛，所以很多在制造业的从业者不想看到自己的孩子将来从事制造业。最近几年国家推行中考之后的分流，一部分上大学，另一部分接受职业教育将来进入制造业，立刻引起了全国人民的关注，谁都不愿意自己的孩子将来进入制造业。为了小孩的成绩能提高，家长们想办法让小孩进好的学校，请好的家教，但是作为普通的打工人那里有那么多的时间和资源，所以注定大部分普通人的小孩将来都得进工厂或者从事吃苦多收益少的行业，看看最近这些年清华北大的学生的家庭状况就知道了，寒门再难出贵子，阶层分化已经不可避免，而且还在扩大之中。
前些年新闻一直报道外国的生育率连年下降，终于现在到中国了，经济波动越来越明显，高企的房价，昂贵的教育医疗育儿和生活成本，越来越内卷的工作和生活，越来越越少的休息，越来越难得提高的待遇和年轻人头顶越来越少的头发都使年轻人越来越活不起，活着都很困难了，其他的事就往后推推吧。再想到自己的后代将来很可能像自己一样一辈子辛勤劳动却依然生活艰难，那又何必让他们去受这个苦呢。
我突然想到很久以前看到的一个笑话，一个记者采访一个放羊娃，对话是这样的：
你在干嘛
放羊
放羊干嘛
赚钱娶媳妇
娶媳妇干嘛
生小孩
生小孩之后呢
放羊
………..
以前看这个故事觉得是个笑话，现在看只剩苦涩！