这句话是2015年的热词，相信大家都知道这是多么的有情怀的离职信，也正因为如此受到大家的热捧。这种赋满诗意的离职申请让离职变得美好，而让人不再关注离职真正的本意。随而出现各类的离职报告，似乎在此基础上再发酵发酵，来一次全民的离职理由短语大比拼。然而在这快乐的离职背后也有些真的正在离职的人，他们不是因为情怀，而是因为他们热爱工作但却不得不离开工作。

爱自己的工作又不得不走

我现在生活的地方是一个老工业区，集聚了具有90年代最具代表性的国营重工业。正因如此，周边的小区也都居住着当时的工人，他们逐渐老迈，整个小区也都是工业元老。在这种环境下，他们很多的子女也继承了他们的事业，继续着在老牌的工厂里做着工作，跟他们一样，现在工作了接近20年。但是随着国家发展的需要，政策的导向，最近一年里他们一部分人变得有些艰难，裁员的现象出现了。我就碰到一位工作20多年阿姨准备选择内退。

见到阿姨的时候看不出她要离职，也看不出多少的失落，简单的询问彼此建立沟通。当提到她的工作内容时，她突然变得情绪高涨起来，并涛涛不绝，宛若两人。一直跟我讲她从进入工作时的什么不懂到慢慢成长，再到工作中能够独挡一面，解决各种问题，遇到惊险的采购沟通时的紧张到成功的满足感。她的脸上洋溢着年轻自然的微笑，让你也会不由自主的沉浸其中。

当慢慢讲到自己目前的状况时，她却变得有些焦躁。她会不自主的抱怨公司体制的不好，管理层的不足，资源的浪费，各个方面的不严谨。种种理由来说服她自己是“炒了老板鱿鱼，而不是被炒“。她给我看了她在工作中不断学习得来的相关证书，以及资格证书，来向我诉说她为这个企业付出的青春以及所做的贡献。我很同情她，但我只能安慰她，以及平复她的情绪，她也很高兴的告诉我”跟你说了这些我整个人都舒服多了“。由此我知道了她是多么执着而且热爱她的工作，但现在她不得不面对国有企业高能耗的改革，选择离开。

再次跟她见面是在一个公交车站台旁，她说她又去了几个公司看了一下，也说了些这些公司的不足，最后告诉我她准备去哪家公司。我也顺带问了下是不是她之前一样的工作，她告诉我不是，我也能体会到她心里的那种痛楚。下午看她微信发了一篇朋友圈，她说”要离开了，办公桌上的照片都扯不下来了“然后落了一个正在哭的表情以及配上3张撕下来的老照片，那些照片可以看到她年轻时的模样，高兴淡然的笑。。。。。