我都离职快3个月了，昨天一早，那个接我班的同事又给我电话咨询关于项目的供电情况，我如实告诉了他。他叹口气说：这里的事还是你做比较好，我实在搞不清楚，你不知道我有多么委屈。我能不知道么？听说二货老板最近又发淫威，要求每个工作都必须一次过无论是设计还是施工，意思就是不得出现修改情况。你当是发射卫星啊？况且卫星都有发射失败的时候，这么粗糙的建筑工程能不发生一点错误么？当年他爸爸掌权的时候，非常理解工程上的事，常说事做的越多就越容易出错。大家反倒由于心情放松不怎么出问题，可以放心大胆地进行各个专业的设计优化节省投资。现在这么干，难免会由于心情紧张更容易出错，为了保证不出错那就只能得过且过不敢做深入的设计优化，损失的还是公司利益。

我离职后，二货老板为了省钱不再招聘工程师，就叫这位同事管广东和湖北两个项目的水电工程，而且湖北项目又特别复杂，他只是过来湖北几天又要回去做广东的事，根本就不能专心坐下来踏实做湖北的事，怎么能保证出的图一点问题都没有？他本身能力又有限，最终的结果将会两个地方的项目都做不好。我都不知道这个同事能坚持多久？我还非常庆幸自己离职，我也不敢保证自己做的设计优化图能不出一点错，一旦出错，肯定要被扣分、扣星、罚款，榨干了你再叫你滚蛋。在里面过这种水深火热的日子，我特么都会短命！很同情这位同事，他一再问我啥时候会再来湖北？说要和我聚聚好好聊聊，我知道，他一定是想和我吐槽发泄一下心中郁闷。

我与二货老板在会议上发生冲撞愤而当场离职，是因为他当着众人面污蔑我被乙方收买！士可杀不可辱！本人历来对公司忠心耿耿，我不能容忍任何人对我人格侮辱！事后无论是同事还是部门领导都劝我向他道歉留下来，我拒绝了！凭什么我向他道歉？就因为他是老板就可以随便污蔑员工吗？他应该向我道歉！如果我真的按同事所说去向他道歉，凭他的小心胸也不会接受我，即使接受了，以后也会对我实施各种报复，因为他从来没有遇到像我这种敢于当面让他丢面子的员工。事后，有同事握着我的手夸我是成功人士，意思是有底气敢于反抗老板。我很理解同事，他们也和我一样特别反感二货老板的所作所为，但出于各种无奈只能忍受。我这一折腾，在总公司都出了名。平日里的我一向对待同事、领导都是和睦相处密切配合工作，谁都没想到我会如此强硬，一向飞扬跋扈的二货老板更没想到！同事们反倒对我刮目相看赢得更多敬重。

有位网友说得好：中国的民营企业家本质上还是作坊主心态，一切都是我的，公司，资产，员工，都是我家的；员工，哪怕再高的高管，和老板之间是臣属关系，而不是平等的雇佣关系；契约精神和规则意识就更谈不上，开会时嘴上说说装装门面、显示自己是现代企业家而非低格局的作坊主可以，但骨子里从来没有建立规则意识和敬畏。再就是权威感，企业一亩三分地就是自己的地盘，在这个地方自己就是皇帝，说一不二，享受这种众星捧月、万民仰附的权力感，一旦觉得自己的权威受到削弱，或有人根据规则制度跟自己分权的时候，所有的制度和流程都是废纸一张。民营企业家需要的是招之即来挥之即去、能帮他排忧解难、装点门面的臣子，而不是有独立思考和原则的企业管理者，无论你水平多高，不符合他的需要和口味都是狗屁！（作者：今日头条蜜獾九号）

该描述和我们的二货老板一模一样！