国内刚刚过完双十一，而国外马上也要迎来一年一度的最大促销节，黑色星期五。

然而这次黑五，国外的老板们恐怕并不能过得很安稳……

在最近非常火的Reddit（美国贴吧）“反工作Antiwork”板块中，有人掀起了一场轰轰烈烈的抵制消费和罢工运动。

拒绝黑五！这一天，咱啥都不干，啥都不买！

不工作！不逛街！不网购！

就算不能罢工，黑五当天也要摸鱼！要让资本家们吃到苦头！

我们厌倦了工人阶级被剥夺公平薪水，而资本家们却享受着豪华游艇和奢华假期！

咱们一起罢工，他们不能解雇所有人！

其中一个帖子这样呼吁道：

“我厌倦了每周工作60小时，厌倦了每天除了吃饭、睡觉、通勤之外就只有工作。

我知道你们也对此感觉到厌烦，但除非我们联合起来，否则这样的生活不会停止。

资本家不在乎我们，他们只在乎银行余额。

这个星期五，让我们一起‘打破底线’。

资本家觉得规则是他们定制的，但实际上，他们依赖我们，他们需要我们。

他们需要你。

而我需要你。

我们需要你。

这个黑五，关掉手机，与家人共度时光。

你只有一个家，你做这些，也是为了你们家人。

罢工、迟到、搞破坏、告诉你的老板你把钥匙忘在了家里，哪怕是带薪拉屎。

我们比想象得更坚强。”

选择黑五进行罢工，并不是一个巧合。

因为这个狂欢促销节，实际上也是零售业加班最狠最严重的时间，老板们赚得盆满钵满，而员工则加班累死累活。

在这一天进行罢工，最能让老板感觉到肉疼。

有人振臂高呼后，立刻有无数人跟上表达了支持。

人们迅速建立了抵制黑五的blackfridayblackout子版块，短短几天人数就已经接近万人。

各种海报，也应运而生。

而人们也互相打气，隔着网络给彼此加油。

“干了！让黑五去死！”

“待在家里什么都不买？没问题，我整个2020年都在为此进行练习。我们能做到的。”

“去tm的黑五，去tm的工作，我就要留在家里独自弹奏吉他。”

“黑五就是消费主义陷阱，他们会提前抬高价格来促销，但其实根本没降价。

这就是一个骗局！对员工来说是不必要的压榨！”

现在，抵制仍然在宣传期，但影响力越来越大，甚至已经进入了主流媒体的视线。

在“大辞职”时代，这场罢工，确实让美国的资本家们，有一点点慌……

大辞职时代，Great Resignation。

这也是这场疫情，给美国带来的一个无法忽视的影响。

他们本以为，疫情期间有无数人失业，因此当社会重新开放的时候，会出现大批人开始找工作的求职热潮。

但恰恰相反，不仅失业者并没有忙于找工作，反而之前一贯勤勤恳恳的打工人，也开始递交辞呈。

Reddit版块Antiwork，就是大辞职时代的一个缩影。

这个版块建立于2010年，但一直到2020年1月，订阅用户也仅仅只有7.6万人。

但是，疫情之后，这个版块的订阅用户的数量增长得越来越快，呈指数级翻倍。

到了2021年11月，这里已经是有着102万用户的全球第十大版块。

版块的主旨，就是简单的：“去你X的工作，老子不干了！”

这里给想要辞职、对辞职感觉到好奇、想要享受不工作的生活、正在犹豫是否要辞职的人，一个讨论空间。

随便翻一翻，都是勤勤恳恳的打工人愤怒反抗的故事……

我在左脚骨折的情况下，仍然一天工作12小时，超额完成工作量。

但我的老板大晚上过来质疑我为什么坐着完成任务，并在我解释后训斥我“态度不好”。

于是老子不干了。

我告诉老板我父亲过世，我要回去为他准备葬礼。

我老板告诉我他叔叔前几天也死了，外婆也死了，让我别装受害者。

我告诉他：结一下工资，老子辞职。

Go fxxk yourself。

我是酒保。凌晨三点，我老板突然给我发了个短信让我第二天上班，我告诉他明天是我的休息日所以去不了。

而我老板很生气，他说我应该“随时准备好工作”，并且因为我态度不好要去找他谈话。——于是我辞职了，反正现在到处都需要酒保。Eat my ass！

老板突然告诉我，因为我的同事辞职人手短缺，我提前一个月就提交申请的感恩节假期取消，让我回去工作。

他说：“我不是在请求你回来工作，而是告诉你必须这么做。”

而我回答：“我现在告诉你，你一个员工都没有了，我也要辞职了。”

老板承诺我们这个万圣节每超出销售目标 1%就能获得 100 美元。

我们为此倍加努力，最终超过了 67%。

而他最后告诉我们：“嘿嘿，奖金其实不是发给你们任何一个人的。”

我辞职了，并且也再也不会去那里购物了！

在这个版块上，几乎每个人都在分享着自己的魔鬼老板。

而在一次次分享中，人们逐渐意识到……干得不开心，可以不干啊！

辞职又怎么样？辞职不一定是躺平，而是为了追求更好的生活，离开恶劣的工作条件。

其实你的生活可以不必围绕工作进行。

这成为了一个几乎像是滚雪球一样的行动。

根据美国劳动部信息，美国的就业市场已经回暖，每个月都新增五十万个就业岗位，有一千多万个职位空缺，所有公司都在“嗷嗷待哺”地找人。

但与此同时，在今年8月，有430万美国人辞职，占全国劳动力的2.9%。

这是有史以来最高的数字。

“美国的就业市场中，求职方暂时占到了上风，可以随意挑选。”

习惯了随便挑选员工，让员工接受所有要求的老板们感觉到困惑，甚至不得不提高工资，才能吸引到人来求职。

美国媒体称，从4月开始，低薪行业的时薪开始不断上涨，甚至达到了疫情开始前的两倍，才能吸引到过去同等质量的员工。

在这场大辞职时代中，似乎一切规则，都开始缓慢地发生了变化……

这是疫情带来的所有影响中，很令人意想不到的一个后果。

其中一部分人辞职，是因为疫情确实让部分行业的工作条件，变得更加恶劣。

比如在餐厅和商店的服务员，不仅每天要面对无形的危险，还要让易怒的顾客遵守口罩的规定。

他们随时担心着自己的健康，也因为这些事情而疲惫不堪，工作成为了比之前更有负担的事情。

但更重要的是，这场疫情，让全世界人快节奏的生活，短暂地按了暂停键。

在停滞的几个月中，工作不再主宰全部的生活。

当人们和工作难得的保持了一段关键距离后，再重新审视之前的状态，就会产生一种困惑。

长久以来，评估一个人的价值时最重要、甚至唯一的指标，就是TA的工作。

人们宁愿在一份剥削性的工作中牺牲自己的健康、吞噬所有精力、浪费自己的生命、有辱自己的人格，也不愿意没有工作。

因为人们的生活就是由职业塑造和定义的，工作就是生活全部的意义。

可就在这几个月中，人们开始对一些基本观念提出质疑：

“如果有偿工作不是唯一值得花时间的事情呢？

如果在事业上大展拳脚并不是获得社会地位和意义的唯一途径呢？

如果选择一种不受神经衰弱和有偿工作困扰的生活被视为一种完美而合理的生活方式，那又会怎样呢？”

更重要的是，在疫情期间，很多美国人都经历了生死。

身边人的过世，亲人朋友的离开，街坊邻里的讣告……

当人们从生死线上走了一遭，回来再审视自己的生活，就总会有些醍醐灌顶大彻大悟的感觉。

这份剥削的工作，真的值得我付出一切吗？

思考带来困惑和质疑，也带来改变。

而这个大辞职时代，就是它的答案。

现在，大家仍然不知道这场抵制和罢工行动，会往哪边继续前进……

但或许，这会成为一个彻底改变的契机。