职场的人情冷暖，在离职的时候，表现的淋漓尽致！ 虽然从来没幻想过领导和同事变成能谈心的朋友，但是日常工作中还是感觉挺融洽的，这次提出离职，领导的行为真的是太寒心。 上周一刚提出离职，当日还感觉态度挺诚恳的劝我留下，讲帮忙争取各种福利待遇，工作前景等，等我明确表示想离职的时候，态度开始一步步的变化，犹如现在广东的天气，说变就变，一周四季。 当天下午又找我谈话，说人不一定这么快招到，问我呆两个月可不可以，具体就不说了，反正就是我觉得两个月有点久，最后当场跟我确定，人招到了，一个月走，没得话，就一个半月。 时间转到上周三，上午，找我谈话，让我尽快把工作交接内容给出来，当天必须完成发给他，那时那刻虽然很气愤，也没说什么，立即把工作交接内容写好，发给他了，不到十分钟，就叫我，他已经把工作交接人写上了，让我赶紧把内容交接给相应的人，我当时回了一句：领导，有这么急吗？还有一个月了！当时他脸色马上变了，其他没表示，只是说尽快交接！ 时间到上周四早上，还有几分钟才上班，又叫我，我们都是在一个大办公室，直接就说：某某，工作交接的怎么样？赶紧交接！周五周六同样如此操作，其实也就剩下一个内容没交接，也是因为另外一个同事太忙，没抽出时间来，这也变成我在拖拉了！ 昨天，部门会议，直接点名让我本周三之前必须交接完，我气不过，说了一句，领导，这刚过一个星期，需要这么急吗？他没回答，就说周三必须弄好！整个操作下来，感觉他巴不得你赶紧滚蛋，态度真的让人恼火！ 不知道其他人离职的时候，经历过怎样的人情世故，可是我工作这么多年，第一次碰到这么没品丝毫不讲人情的领导，前所未见，也不知道我是不是矫情？都开始对这个世界表示怀疑了！#离职# #我的职场故事#