随着时代的发展，现在00后都步入到了职场当中，那桀骜不驯的00后步入工作岗位后是什么样的呢？

现在职场中80后上有老下有小不敢辞职，为了生活“忍气吞声”，有的人还背负着房贷车贷，而90后基本也工作没几年，好不容易找到的工作，生活也磨平了棱角，也不敢轻易辞职。

但00后可以说是“整顿职场”来的，一言不合就辞职，而且辞职信成功走红，直白的一点面子都不给老板留，老板想画大饼门都没有。

00后大学生辞职信走红，领导看了想挽留都不好意思开口

有的同学在辞职信上直接写着“胃口不好，消化不了领导画的饼”，后边还有格式一样的几句话，想必老板看后一边生气，一边得反思自己有没有这么做？

还有的辞职理由直接写的是“翅膀硬了”，这哪里是在提离职，分明是在挑衅老板。看到这样的辞职理由，想必老板也挺心寒，辛辛苦苦把他们培养起来，结果却便宜了其他公司。

还有更离谱的辞职理由，写的是“雾霾太大，我找不到公司的路”，这让老板说点什么？想挽留都不知道该从何开口，但这个辞职理由确实符合00后的个性。

00后和老板正面对抗，真的是一点委屈都不受，别说是00后本人了，就是隔着屏幕，也让我们这些平凡的打工人觉得很“爽”，好像自己亲自“怼”了老板一样。

00后大学毕业生们的架势看起来真的是“整顿职场”的，我们之前也看过00后拒绝加班，到点就走，会也不开，是打工人心中“正义的光”。

00后大学生们不管不顾的辞职信看着虽然解气，但也不建议其他同学模仿

就算是大家对公司的行为有些不满，也要注意方式方法，最好不要和老板“正面刚”，而且这些富有个性的辞职信，确实看起来没有那么礼貌。

离职也没有必要和老板撕破脸皮，要为自己以后就业考虑。在工作圈层中，老板的人脉更广，要留下好的名声，到最后自己不要吃亏就好。

很多网友羡慕00后的行为，没有生活压力，生活有父母作为依靠，就可以敢想敢做，这是自己想都不敢想的。

但是羡慕归羡慕，并不提倡同学们一言不合就辞职，找工作找来找去会发现任何工作做起来都没有那么容易，都有苦楚在里面，经常辞职安稳不下来，容易让大学生变得迷茫。

找到了适合自己并且有前途的工作，就不要轻易放弃了，暂时遇到一些困难也没有关系，作为年轻人要摆正心态，或许羡慕老员工悠闲自得，但也要有资本才行。

年轻人在入职之后要多多提升工作经验，保持谦虚的态度向老员工学习，会让自己更快成长，慢慢去适应工作环境和人际关系，工作才能更加顺利。

尤其是刚毕业的大学生，本身我们就没有什么工作经验，还不虚心接受别人的指导，总是有太高的心气反而对自己不利。

遇事能忍则忍，忍不是懦弱的表现，相反不管不顾才略显冲动了些，年轻人多向前辈学习，多学习工作中的经验，才能更快速成长起来。

学习好不代表工作能力就一定强，在工作中为人有时候比能力更重要

大家上大学后除了要学好专业知识外，还要注重提升情商，学会与人相处，会让自己更有人格魅力，在工作中和领导、同事相处融洽，工作压力也随之减少。

很多同学觉得自己大学里学习成绩好，到了工作中就能有优势，但实际工作跟大学的学习还是有很大不同的，而且就算工作能力强没有人缘的人，在工作环境中也很容易吃亏的。

没有人愿意和不会处事的人来往，工作中更是如此，工作不想上学，同事之间的利益往来大于一切，所以学生也要学会这些才能在工作里更好立住脚，更吃得开。

最后，再提醒一下00后大学生们，十全十美的工作几乎没有，要有好的心态，慎重决定是否辞职。

冲动辞职一时爽，但等大家反应过来的时候，可能就会为生活而发愁，甚至要为一日三餐发愁，即便是什么都不缺的00后，难道想要一直在家啃老吗？

但凡有点上进心的同学，肯定不会甘心在家里啃老，所以能找到一份好工作不容易，如果不是什么原则上不能接受的问题，忍一忍也就过去了，实在忍不了的再提离职对自己更好。

今日讨论：你们觉得现在的00后辞职随便吗？欢迎来和大家一起交流吧！