前段时间有一位小学老师咨询刘律师，小学老师想到提出离职，但是单位不允许，那么是否可以像劳动合同法中约定的那样，提前30天提出离职就可以有任意的劳动关系解除权呢？

答案是否定的。

因为事业单位的劳动者并不适用《劳动合同法》，而是根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

那么在有些聘用合同中会写明：劳动者需要提前30天提出离职，单位可以允许，之后必须在单位不允许6个月后才能再次提出离职，此时单位应当允许。

如何是像上述情况这样，那么劳动者第一次，提出离职，单位是可以不允许劳动者的离职申请。

也就是说，事业单位劳动者如何提出离职，要看聘用合同。

关注刘律师，每天一个没有用的法律小知识。