现在物价水平不断上涨，人们的日常开销也在渐渐增大，在这样的情况之下，只有追求较高的收入，才能够保障自己的生活质量。人们的收入越高，心里也会更具有安全感，因为一旦发生一切紧急情况，也能立马拿出一些钱来解决。在一些人追求高薪工作的同时，而有一些人就显得格格不入，他们享受在超市工作，尽管薪资只有2000多元，仅仅维持温饱，但超市的工作人员很少出现主动辞职的情况，这又是为什么呢？

有一些超市的内部员工回答了这个问题，其实超市的工作并没有大家想象的那么差，原来这个工作还会享受到一些独特的福利待遇，例如会有员工福利补贴、购买五险一金以及工作较为轻松。

如今疫情当道，不少人的工作都不稳定，甚至出现大部分企业倒闭，员工被迫离职的现象，而面对稳定又有保障，福利待遇还不低的超市，只有“傻子”才会主动辞职。超市工资才2000多，为啥却很少有人“辞职”？哪些原因导致的呢？

一、超市提供的薪资水平低，但员工仍然坚守在岗位上

现在超市的覆盖范围非常广，人们一走出小区就会看到几个超市，这些超市不仅能基本满足人们日常的购物需求，还带来了众多的工作岗位，在一定程度上缓解了就业问题。超市提供的工作岗位类型多样，不仅有收银员、导购员和理货员，还包括了保安和保洁员等，正是这些人的存在，才能够维持一个超市的运营。

但超市给员工开出的工资水平非常低，正常情况之下，他们的平均薪资也就在2000元左右，在很多人看来，2000元也只能基本维持日常的生活开销，拿着这样低的薪水，基本上存不了什么钱。但尽管这样，超市员工也很少出现主动辞职的情况，甚至有些内部员工还笑称，主动辞职的都是“傻子”。

一些人就产生了疑惑，超市提供的工作岗位和其他行业相比，到底具有怎样的优势？不然在薪资水平如此低的情况，超市员工为什么还坚守在自己的岗位上？

二、超市员工不愿意主动离职

1、这两年疫情还未褪去，人们的工作生活仍然受到了很大的影响。

有些企业为了能在如此艰难的环境下生存下去，想了各种解决措施，降低员工薪资就是最简单的一个办法，不少人的薪资水平大不如前，而那些没有坚持过去的企业就倒闭了，一些人也因此失业。在这样的背景之下，日常开销给人们带来了很大的经济压力，甚至有些人都难以维持基本的生活。

特别是对那些年龄大的人来说，他们一旦失业就很难再就业了。虽然我国一直推崇着就业平等的观念，但不少企业在招聘时仍然会进行差别对待，年轻的人会更具有优势，而那些在35岁以上的人，被录取的概率就非常小。基本上年纪到达这个特定点之后，大型企业都不会进行录取，认为这样的员工没有太大的培养价值。

2、超市提供的工作岗位都非常轻松。

一般在一些高峰时期，客流量会大一些，员工们也只需要忙一阵，当客人走后，又成了闲暇时间。并且，超市的招聘门槛相对较低，不需要员工们拥有太高的学历，也不存在各种技能要求，甚至连工作经验都不需要，只需要应聘者具有劳动能力。

在对员工进行一些简单培训之后，就能够立马上岗，这种简单的工作对那些年龄较大的人来说，也非常合适。正是因为超市提供的岗位简单轻松，所以对应的薪资报酬也相对较低

3、超市员工拥有非常好的福利待遇。

不少超市都会主动为员工购买社保，这对这些员工未来的养老生活起到了非常大的作用。除此之外，超市还会发放各种物资补贴，出现临期商品是超市不可避免的事情，有些超市老板就会将这些商品发放给员工，这不仅避免了浪费情况，也让员工享受到了福利。有些超市员工在购物时，还能够享受到很大程度的优惠折扣，使用内部员工价进行购物，所以他们的日常生活开销成本也大大降低了。

结语

虽然在超市工作，并不能获得很高的薪资报酬，但是在如此艰难的社会环境下，也算是一份比较稳定的工作，并且享受到的福利待遇也非常好。难怪有一些内部员工就说，谁要辞职谁就是“傻子”。