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「因为领导奇葩辞职报告」辞职报告需要领导签字吗?…

时间:2023-03-21 07:06:49 阅读: 评论: 作者:佚名

而立之年,刚被单位提拔为中层干部不到两年的小南,因母亲患癌孩子1岁,独生子的他为了尽孝和担负照顾幼小孩子的责任,与妻子商议纠结很久后,只有他辞职回家照顾病人和其孩子,因为其妻子正式教师,辞职后很难再回归职场,只有他辞职,或许几年后,凭着自己累积的资历,再就业还有希望。

听人说起这个事情,我很难过,现在年轻人,没有老人的帮衬,很难做到工作孩子两不误,如果再加上父母患癌晚期,那就是雪上加霜,所以很多人没有勇气生孩子,这份责任他们不是不想担,而是担不起!

疫情导致收入下降,最终企业发展艰难,濒临破产,员工大量裁员和失业,你让他们自己朝不保夕的生活下如何组建家庭,其如何能抚养下一代,孩子再可爱那是要花钱养啊!

独生子女更是不容易,享有父母全部的爱和资源,就得承担所有照顾赡养父母的义务!他们也明白父母多么不容易拉扯大他们,他们也渴望提供好的生活环境给父母,奈何人强命不强,在病魔和高昂的药费上,不得不保持沉默和无赖!

小南就是孩子幼小本来需要父母帮衬一下,可是这节骨眼母亲又发现癌症晚期,孩子无人托付,患病母亲继续治疗,既要钱又要人照顾,独生子的小南是左右为难,只能狠心辞职先顾眼前,把幼小孩子带身边,把母亲急就医,想想也很心酸,都说独生子女幸福,父母竭尽所能送自己受最好教育,好不容易在单位成为骨干,却因为家庭变故,又回归原点!

曾经一个外派省外的记者因父母生病向组织申请调回家乡,谁叫自己是独生子女呢?有个独生子女父母同时患病,自己忙得焦头烂额,顾了工作顾不了父母,蹲在街头号啕大哭!

有谁知道八零后九零后的疼呢?


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