曾经有人说，80后拒绝加班，90后拒绝上班，80后靠负债，90后靠老爸，80后不愿意坐在老板身边，90后认为自己是老板。

如今00后也成为了公司主力，这三代人对于工作的态度千差万别。80后对待工作兢兢业业，对老板也是毕恭毕敬，90后在工作中十分真实，能力强的人不管领导想法，能力差的人态度无所谓，对领导从来不阿谀奉承。

而00后就更嚣张了，“老板不听话我就辞职”。显然一副家里有矿的样子，很多人事招聘都反应不愿招聘00后，原因是不好管教，说走就走。辞职原因很现实，老板直呼这届打工人不好带啊！

01九零后、零零后成为了公司的主力，然而老板却觉得太不靠谱

*九零后辞职信：爱情更重要

一位90后辞职信中写道：要带老婆去拍婚纱照，老婆才是最重要的！有一说一，为了拍婚纱照请假，老板应该会同意。

但可能这位90后还有别的计划，不能让工作耽误了爱情，才有了这么“浪漫”的辞职信。与80后相比，90后追求的东西更多，工作不再是第一位。

从辞职信中也可以看出这位90后对爱情的重视程度远远超过了工作，所以说工作啥也不是，爱情地老天荒。

*零零后辞职信：表情包代表我的心情

相对于00后的辞职信，90后的辞职信根本不值一提。00后可谓是让领导经常头疼的一个群体。90后写辞职信是因为爱情，或许斟酌言语后才递交。

00后从来不拐弯抹角的表达，不满就直接说出来。他们直接呈上一张表情包：告辞！老子不干了！一张图片几个字，把自己的态度全部表明也是很嚣张，可谓是人狠话不多。不知道老板收到这样的辞职信作何感想，可能也觉得有些委屈吧。

*家里有矿：回家种地，放牛羊

家中有300亩地，可能是让老板都羡慕的家境了吧，因家中无其他兄弟姐妹，只有年事已高的父母，必须要回去继承家业，字里行间居然透露出一点独生子女的心酸。

难道这就是网上经常说得“不好好工作就要回家继承家产”吗？看看这位朋友殷实的家底，地300亩，牛30多头，鸡鸭鹅不知道多少只，这条件就算不工作也衣食无忧了吧。

02为什么现在的年轻人如此潇洒，难道家里都有“矿”吗？

原因一：年轻人有自己的梦想

对于80后、90后以及00后，不同的成长环境使他们对待工作态度以及追求的东西会不一样。80年代家庭条件普遍不好，所以要过上富裕生活成为那一代人深深的执念。

到了90年代，大家基本都是独生子女，家庭条件逐渐变好，物质上很充裕。这样的条件让90后的生活不会只为了柴米油盐，而是有条件精力去追求自己的梦想。

而00后的生活条件更加富裕，从小就可以追求很多自己喜爱的事，所以到了工作后，不会被拘束在一个小小工位上，会更善于追求自己想要的生活。

原因二：年轻人提早认识到了现实，工作也不再是第一位

随着国家发展水平的提高，国家不仅重视经济发展，也重视文化发展。这种重视逐渐渗入到年轻人的生活观念中，相比于以前把钱都攒着的生活方式，越来越多的人学会享受。

在保证了物质水平的同时，也开始进行精神层面的提高，工作是为了更好的生活，但工作不应当是生活的全部，工作的强度只需要与我们生活水平成正比即可。

当下的年轻人普遍意识到，我们不应该成为一台工作机器，它只会让自己变得疲惫不堪，健康受损，所以工作不再是唯一，诗和远方同样很重要。

原因三：刚毕业，没有太大压力

对于很多刚进入社会的大学生来讲，都有一种初生牛犊不怕虎的冲劲。找工作时，不满意的工作不去，工作辛苦就辞职，这种情况也并不少见。

而且现在的年轻人还没有结婚生子，刚毕业的他们压力比较小，就算工作后工资不理想甚至没有收入，也会在家里给补贴，帮助一下生活，刚毕业也不会面临买车买房的情况，赚的钱够自己日常开销就差不多了。

这大部分都是因为背后有父母伸出援手。像80后，一般家里没法给出帮助，只能靠自己，压力当然就比现在的年轻人大了。

03如今的大学生总是辞职，也说明了他们对待自己的目标并不明确

因为各种原因，大学生辞职变成了一个常见现象，这也从侧面反应了他们没有明确的目标。很多用人单位都吐苦水，称虽然前来求职的人很多，但符合要求的人却寥寥无几。

大多数学生求职，没有明确方向，面试的时候会直接问薪资待遇，而不是相关的职业发展以及工作内容。对于一份工作是好是坏，评判标准似乎只是薪资多少与工作时长，完全不关心自己是否合适于这个岗位，等进入工作后才发现自己无法胜任这份工作然后辞职。

进入大学之前，孩子们的成长可以说是老师和家长牵着手领过来的，该做什么，不该做什么，老师家长都给出了明确的规定。

到了大学突然呈现一种“放养”状态，很多学生会迷失自己，对未来感到迷茫，不知道该往哪个方向前进。这种没有目标的迷茫，导致学生们无论干什么都不会坚定地一直做下去。

到了工作中，这种不坚定会让人更轻易地放弃，选择辞职，从而跳入到恶性辞职循环中。最后导致青春已逝，能力却没变。

对于感到迷茫的大学生，不妨给自己制定一份职业规划。有了明确的目标与合理的职业规划，对于刚毕业的大学生或者是已经进入到职场的新人来说都是非常重要的，对日后没有明确的目标，是一个非常不负责任的表现。

总结：无论是80后，90后还是00后，对待工作都要认真负责。虽然辞职一时爽，但也要考虑到接下来的工作与生活。

无论什么行业，都会在工作中遇到这样那样的问题，我们总不能遇到问题就辞职，辞职看起来是不向老板低头，遵从自己内心，可这也是一种逃避。遇到问题就解决问题，在工作中不断积累经验，才能成为更好的自己。

今日话题：你觉得造成这种情况的原因是什么？