如标题，有个网友私信给我这样留言。

刚好近期我身边也有类似的朋友家有这样的情况，刚探讨了这个事情。所以今天就一并分享一下他们成功的故事，以便借鉴：

李姐的儿子斌斌前几年大学毕业后，没有找到专 业对口的工作（他自身也并不喜欢自己的专 业）。

但是斌斌本身比较积ji，因为是应届生，虽然没有经验，但年轻有热情，还是有不少公司的一线或者基层需要这样的人员的。

后来他自己应聘上了消防工程。这个工作基本需要泡在工地上。

前期呢他还比较兴奋，觉得在工地上忙忙活活也能学到东西，他还是比较喜欢这个工作的。

但是时间长了之后他就有情绪了。

虽说他们大部分的工作是在室内完成，但也难免有一些室外的工作，而这些工作可不分春夏秋冬。

一到夏天的时候，室外作业一天，整个人晒得又黑又脱皮；

冬天呢，则冻得手都裂了。而且上班的地方也不近，他骑摩托车要一个多小时。

加上跟工人们同吃同住，当时刚干满一年他就不想继续干下去了。

不过李姐发现这一年他儿子的变化还是蛮大的。

以前斌斌在家的时候，李姐做饭斌斌就在沙发上玩手机。

这一年的历练，可能也知道赚钱不容易吧，他休班的时候，会经常帮李姐做一些家务。

家里的水管、下水道之类的，他也会主动的定期清理。

重要的是，家庭聚会时，斌斌说起工作中有趣的事情，能讲的眉飞色舞的。

作为过来人的长辈们都能感觉到，其实斌斌还是喜欢这份工作的，而且这份工作也能够让他成长。

只不过孩子的心境比较高，时不时会抱怨自己干着项目经理的活儿却拿着基础工人的工资。

后来在李姐 夫妻的劝导下，斌斌一直在坚持着。

又过了一年多的时间，因为他有扎实的基层工作经验，又有本科学历，灵活会来事儿，跟甲方的沟通也从一开始的助理成为主要对接人员，斌斌就升职加薪了。

还有一个朋友的妹妹，不过她是反面例子了。

他们家条件还不错，闺女大学毕业后，家里给找了关系，进了一个规模还不算小的公司，做市场助理。

市场部是要经常跟甲方打交道的部门，按理说是很锻炼沟通、协调能力的。

当时关系户也说，闺女干上个两三年的，能力有了之后，就可以单独负责项目，对她个人的历练以及发展还是很有帮助的。

哪知道这闺女不知是仗着自己是关系户，还是太贪玩，跟领导出去经常找个理由就蹿了。

跟甲方开完会，会议记录做的也是一团糟。

结果就半年的时间，带她的部门领导就找公司的大领导，说部门里用不了那么多人了，就把她给委婉的踢出市场部了。

后来大领导想把她咱安排进其他部门，结果各个部门的领导都是互通的，通说了这个姑娘并不靠谱，都没人愿意接手。

后来闺女也就主动辞职了。

家长还在四处帮她打点关系找新公司呢，但她本人在家待业，时不时找一帮小闺蜜聚一聚，倒显得很不在意。

@人生有味儿

这几年的现实情况确实不很乐观，很多有经验的也遭遇裁员，更别说什么都不会的大学生了。

不过身为白纸一张的大学生，也有白纸的好处，那就是年轻有热情。

只要不怕吃苦，能塌下心勤勤恳恳，找一家靠谱的公司从一线做起，还是大有发展机会的。

大家对此有什么看法，评论区留言探讨。

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