毫不夸张地说，教师是最近几年考生最欢迎的岗位之一，甚至一度接近公务员。

作为“人类灵魂的工程师”，教师不仅肩负着学生的教学重任，同时还是孩子们的“精神引路人”。

由于我国社会各界越来越重视教师，教师的社会地位、工资和福利待遇也“水涨船高”。

花费十几万上学，毕业后当了特岗教师，一年后决定辞职

由于特岗教师的教育教学环境较为恶劣，比不上城市，因此，很多人当上了特岗教师后，坚持不了多久，就选择辞职了。

今天要说的就是这样一位网友，大学四年花了家里10万元，毕业后当了特岗教师。想着自己找了一份铁饭碗工作，以后能回报父母。

尽管目标是在她服务期结束后再申请转编，但经过一年的工作后，她坚决选择了辞职，无论家人和同事如何劝阻。

很多网友都在问她为什么，她表示，真正的原因是工作不顺心，不仅得不到物质上的享受，而且学生和家长也不合作，再加上每月3000元左右的工资，她简直受不了。

实际上，这名网友的经历不是个例，每年这样的情况，虽然考上了特岗教师，但因为觉得，条件很难忍受，赚得少，前途未卜，只能选择放弃。

虽然这种做法并不值得赞同，但与普通的教师岗位相比，特岗教师的工作环境真的是非常恶劣的，也难怪很多人坚持不下去。

和普通教师相比，特岗教师有哪些不同之处？

特岗教师是一种特殊的职业，和普通教师相比，特岗教师主要有以上几点不同，希望考生在报考前能够认清。

工作范围和职位有限制

普通教师的录用考试，只要符合条件，均可录用到任何一个地区或学校，但特岗教师的工作范围和职位有限制。

特岗教师是国家针对农村地区学校存在的师资短缺制定的一项专门政策。所以，特岗教师工作区是各省国家重点扶贫开发地区。

这些地区的农村义务教育学校通常由班主任授课。简而言之，有些地方，有些学校的部门没有专门的教师，一个教师只能身兼多职。

薪金构成差异

特岗教师的服务期一般都是三年。在此期间，和普通教师的薪酬相同。尽管特岗教师没有编制，但享有与在岗教师相同的工资，二者在薪金构成上有一定的差别。

普通中小学教师的工资是由地方财政来支付的，而特岗教师的工资则主要来自中央支付。

雇佣方式

普通教师的一般由省级教育主管部门组织实施，提前发布招聘公告，公布招聘对象、招聘条件等，考生核对该信息是否符合报名条件，再决定是否报考。

而特岗教师雇佣方式是由省级教育部门组织，有些地方由市级教育部门组织，面试则通常在城市中进行。

特岗教师服务期满，可以转编吗？

在了解特岗教师和普通教师的区别后，有些人想要了解特岗教师有何优势，尤其是关于服务期满后转变的问题。

实际上，特岗教师服务期满，可以转编的，但是各地情况不同，还是应该以当地教育局的规定为主。

一般来说，特岗教师服务期满厚，可以选择留在当地，能够获得编制，享受到与当地教师一样的待遇。

同时也可以申请异地转编，或者申请城镇学校就业。如果日后城市中小学需要引进教师，首先要考虑这些特岗教师。

即便是日后不打算从事教师的工作，在报考公务员、事业编的时候，也会增加分数，更加容易上岸。

归根结底，上文网友的经历并不应该成为大多数特岗教师的代表。因为，特岗教师的工作是非常辛苦的。

吃也吃不好，睡也睡不好，甚至还要承担着学生学习成绩差，自己无能为力的自责。因此，不是所有人都能成为特岗教师的。

写在最后：

特岗教师相对于普通教师，具有更加重要的价值和意义。因为特岗教师教授的对象是贫困山区或农村地区的孩子，这些孩子应该享受到与城市孩子同样的教育。

而特岗教师的出现，就弥补了这种不足。但是，话说回来，特岗教师是非常辛苦的，如果考生没有做好准备，不建议报考。

【今日话题】

你认为忍受不了特岗教师而选择辞职的网友，是否真的适合当教师吗？